舜玉路街道基层治理再添新力量广纳“红色合伙人”共绘治理“同心圆”

　　市中区舜玉路街道有银丰大厦、紫宸大厦等多处商务楼宇以及伟东商圈、舜玉南北区市场，企业聚集、个体商户众多。为提升基层治理效能，推动商圈党建、企业发展、社区治理深度融合，舜玉路街道推出“商圈红色合伙人”计划，通过盘活区域共建资源，凝聚企业、个体商户、社会组织等力量有序参与社区治理，让党组织服务群众“沉下去”、为民办实事“活起来”。　　组织在一起，合出凝聚力搭建平台 扩大党建“朋友圈”　　舜玉路街道持续扩大党组织在商圈中的覆盖面和影响力，以街道“大工委”为核心引领，以街道商会、新联会、企业家联盟为支撑，形成商圈党建“金字塔”，拉开发展新框架，通过党建这一纽带，打破行业与行业、商户与商户间的壁垒，将辖区企业、会员单位连接在一起，有效实现党建工作从“基层自转”向“上下用力”转变、从局部推进向整体推进转变。　　通过多层次开展“商圈红色合伙人”招募行动，舜玉路街道深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，摸清商圈内企业党组织情况和党员数量，建立基本数据信息库，通过线上招募、现场对接等方式，将优质企业、专业服务资源精准匹配到“红色合伙人”队伍中；社区层面，深入挖潜沿街商户、社会团体和个人工作室等，本着自愿原则，吸纳成为“红色合伙人”，引导其承担社会责任，奉献爱心力量。随着“红色合伙人”队伍不断壮大，舜玉路街道注重将党建与党员管理、企业服务紧密结合，定期召开联席会议，邀请企业党组织负责人共商建设、共谋发展，通过开展形式多样的活动以及举办社区运动会、登山徒步、团建等，把党员、企业紧紧团结在党组织周围，拧成发展一股绳。　　服务在一起，携手助共赢引入社会多元化主体 构建红色“生态圈”　　群众需求是不断变化的，从起初的“走访慰问”到各类异彩纷呈的活动，社区服务项目实现华丽蝶变，驻区单位与在职党员始终想群众所想、思群众所思。暖新驿站里，大山超市和老兵把子肉免费供应的冷饮和绿豆汤，为快递小哥送去夏日里的丝丝清凉，这一举动也带动更多企业互融共建，关心关爱商圈内新就业群体，实现良性有序发展。像这样的爱心商户在辖区不胜枚举，社企和谐共融，处处都是志愿者，成为舜玉路街道的真实写照。　　为推动资源优化配置，各社区以志愿服务为载体，将商圈企业和党员调动起来，推出组团式、项目式、周期式、菜单式服务，形成了各具特色、富有实效的“合伙”模式。辖区叶子书画工作室常年为舜函社区居民开办公益油画班，艾克瑞特、中信证券承接暑期亲子档电影放映活动，尚潮理发店为辖区老年人提供免费上门理发服务，还有诸多企业加盟到“爱心集市”，面向居民提供义诊、法律咨询等便民项目，满足了群众多元化的需求。　　在正向效应的影响下，越来越多的“红色合伙人”参与到了社区志愿服务活动中来。为提高参与志愿服务活动的积极性，街道对表现优秀的“红色合伙人”给予荣誉表彰，在企业党建、商业引流等方面给予更多优惠待遇，例如舜函社区建立了函益家文明银行储蓄卡，根据志愿参与次数、时长，积累服务积分，兑换相应奖励，通过“发福利”“送人气”，形成互惠共赢的局面。　　治理在一起，走出新路径你“点菜”我服务 为民项目“商量办”　　业态多、分布散、难管理让商圈治理成为基层治理中的一大难题。街道通过“商圈红色合伙人”计划，积极引导商户转变角色，成为治理主体，推动“大家事，大家议”，将事关商圈和小区治理、服务、发展的重难点问题，安排在圆桌会议上研究解决，商圈成员主动认领问题，共同贡献“金点子”，使自治水平得到进一步提升，从而减少了占道经营、噪音油烟扰民、卫生脏乱等问题的发生。为护航企业、商户安全健康发展，街道也协调市场监管、卫健、环保等部门将服务资源“导入”商圈，不定期开展消防、卫生、法律等专题培训，为企业发展提供专业的政策解读、指导与帮助。　　“商圈红色合伙人”机制实现了党建引领基层治理与营商环境的同频共振。这种方式下，市民享受了安全舒适的优质服务，企业实现了品牌效应，随之而来的是基层党建的凝聚力不断增强。下一步，舜玉路街道将始终坚持党建引领，不断壮大“商圈红色合伙人”队伍，汇聚更多优势资源力量，赋能基层社会治理，努力实现党建工作共抓、精神文明共倡、文化活动共享。　　（本报记者刘阳通讯员王凯旋）