□吕灿华　　全市工会系统将开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同推动工会中心工作、增强个人学思践悟的能力本领、强化担当作为的工作作风、筑牢拒腐防变的堤坝防线结合起来，全力推进主题教育走深走实。　　把握好深学悟透与细照笃行的关系，推动主题教育入脑入心。坚持全面系统、及时跟进，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，把握好这一重要思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。坚持多思多想、学深悟透，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，夯实拥护“两个确立”的思想根基，增强做到“两个维护”的行动自觉。坚持知行合一、学以致用，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，在“实践、认识、再实践、再认识”的螺旋式上升过程中不断增强本领。坚持联系实际、立足岗位，把主题教育成果落实到维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的职责上来。　　把握好调查研究与解决问题的关系，推动调研成果转化运用。一是精心选择课题。要锚定全市中心工作，以问题导向和目标导向，科学确定调研课题。二是周密组织部署。要把调研方案做实做细，科学设计方式方法，统筹安排、合理确定调研日程、地点、人员。三是坚持沉到一线。结合开展“县级工会加强年”、全市工会系统机关干部赴基层蹲点等工作，深入基层、深入企业、深入车间，问需于职工、问难于职工、问计于职工。四是促进成果转化。调查研究成果不能局限在形成调研报告、搞“书面调研”上，关键要形成指导实践、推动工作的思路办法和政策举措。要加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效，以职工群众满意不满意作为调研成果的衡量标准，使调查研究真正成为倾听职工呼声、解决职工困难、维护职工权益的过程。　　把握好主题教育和中心工作的关系，推动学习实践有机统一。一是在强化职工引领上汇聚更大力量。充分发挥工人文化宫、工运史馆、劳模工匠创新工作室以及工会新媒体等阵地作用，探索符合时代要求、独具工会特色、富有济南气息的思想政治引领新路子，推动党的创新理论走进基层企业、走进职工心里。二是在服务强省会建设上展现更大作为。聚焦黄河流域生态保护和高质量发展，聚焦“项目突破年”十大领域，广泛开展劳动和技能竞赛，持续激发职工创新创造活力；深入推进产业工人队伍建设改革，引导广大职工进一步焕发劳动热情、释放创造潜能。三是在精准服务职工上取得更大实效，创新实施工会“数字大篷车”、搭建“工事共办”协商平台，真正把工会服务送到职工群众心坎里。　　把握好检视整改和作风改进的关系，推动工作效能持续提升。一是持续强化正风肃纪。认真履行党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”制度，常态化开展《每月一警警钟长鸣》工会党风廉政警示教育，引导工会广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。全面落实问题整改。二是坚持分类整改和集中整治相结合，对一般性问题，即知即改、立行立改；对表现在基层、根子在上面的问题，协调联动、系统整改；对职工群众反映强烈、长期没有解决的问题，开展专项整治。三是大力推进效能提升。以全市工会系统开展的“服务提升年”活动为抓手，着力解决站位不高、结合不紧、“内热外冷”、本领恐慌等十个方面的突出问题，努力打造一支学习型、研究型、专家型、创新型的工会干部队伍。　　把握好“当下改”和“长久立”的关系，推动主题教育常态长效。一方面，“当下改”要改得彻底。要结合巡视巡察、行风评议、市民热线等反馈的问题，结合主题教育调查研究发现的问题，认真梳理工会系统在履职尽责、担当作为、能力作风方面存在的不足，拿出求真务实、较真碰硬的态度精神，逐项研究制定破解难题、提升工作的具体措施，确保在规定时限内问题全部整改完毕、销号清零。另一方面，“长久立”要突出长效。治标更要治本，要摸清问题根源，找准症结所在，既注重解决当前面临的实际问题，也从制度上建立长效机制，建立健全工会理论学习、调查研究、基层蹲点等制度机制，确保常态长效。（作者系济南市总工会党组书记、常务副主席）