济南趵突泉酿酒有限责任公司创新党建引领带动村企发展

　　驱车一路向南，从103省道东行至仲宫街道园区北路，阵阵酒香扑鼻而来。　　循着酒香，便来到济南趵突泉酿酒有限责任公司的新厂区。这个占地300亩的新区与老区截然不同——园区随处可见青春的面孔，年轻化成为企业的标志；生产线上，电脑操控平台数量远多于人工，全链条数字化成为企业主要生产模式；专业人才数量占比大大提升，科技创新成为赋能企业发展的主动力……　　时代在变，济南趵突泉酿酒有限责任公司与时俱进，在求变中迸发发展活力。　　但，也有始终不变的——“紧紧抓住党建这条主线，是从企业初创到发展壮大，再到转型升级始终没变的。”济南趵突泉酿酒有限责任公司党委书记邢介平说。　　近年来，济南趵突泉酿酒有限责任公司坚持守正创新，始终坚持用“党建内链”驱动“产业外链”，用红色力量作为发展驱动力，不仅实现了提产能、增效益、强活力，更带动了南部山区居民就业以及周边村庄发展，用实际行动践行“贡献国家、造福社会”的企业宗旨。班前“党建一刻钟”驰而不息抓思想　　“党的二十大报告提出，‘高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。’高质量发展同样也是我们企业的目标，具体落实到我们生产一线，首要的就是抓好安全生产，还要守正创新，传承传统生产模式中老一辈企业职工拼搏精神，并积极创新……”　　在趵突泉酒业生产党支部，支部委员吕志远在班前会上，给大家宣讲党的二十大精神。结合日常工作、企业文化的宣讲，真正实现了入脑入心。　　在基层党组织建设中，趵突泉酒业重视用红色知识充实员工头脑、强化员工思想认识。为了让党的二十大精神落地生根，公司党委灵活利用董事会、周例会、班组会等时机抓好政治引领，开展“时政热点”“强国时间”“车间党课”等主题活动，让领导干部成为学习的“领头雁”。　　但是生产一线的职工怎么学？党的二十大精神学习如何做到“无死角”？　　“我们积极创新，开展‘党建一刻钟’活动，紧抓党的理论学习。”邢介平说，“每天在生产作业前，利用一刻钟时间，召开班前党小组会议，总结梳理工作上的重点和难点，带领员工学习党的政策和方针。”　　企业采取“老带新”的方式，让党员干部在“三会一课”等活动中，充分吸收党的理论知识，随后利用“党建一刻钟”活动，组织广大职工群众了解新闻热点、党史知识、党的二十大精神要点。同时，结合企业员工年轻化的实际情况，创新宣传方式方法，延伸“微课堂”“专家讲堂”等主题活动，将业务培训和党课有机融合，有效提高党课活动的吸引力，实现政治素养和业务能力的双提升。　　如今，“党建一刻钟”已经成为济南趵突泉酿酒有限责任公司每个车间的工作常态。而随着“党建一刻钟”活动的不断延伸、公司员工的思想水平提升，入党申请书的递交数量也在不断增加。公司现有职工1100余人，其中党员就有118人，中高层党员干部占比更是达到95%以上。既是单位也是学堂人才驱动高质量发展　　今年，济南趵突泉酿酒有限责任公司检验员秦炳伟不仅考上了研究生，还拿到了国家级品酒师资格证。　　“在单位的鼓励和支持下，我不仅提升了学历，拿到资格证后还实实在在提升了薪资待遇。”秦炳伟说，“入职10年，企业不仅是我的工作单位，也是学习课堂，更是我们员工的家。”　　“让普通员工成为人才，让人才成为党员，让党员成为骨干”——济南趵突泉酿酒有限责任公司在发展路上，实施“党建＋人才”战略，鼓励企业员工提升学历，并落实“拿取毕业证后学杂费全部报销”等政策，让员工安心进修、积极进步。目前，该企业已经有8名员工在企业政策鼓励下获得研究生学历；16名员工考取国家级、省级品酒师资格证。　　在人才战略的驱动下，2019年，济南趵突泉酿酒有限责任公司新厂区投入使用后，全面实行全产业链数字化运营，生产效率比之前提升了6倍，年产量达5000余吨。　　不仅自身发展，济南趵突泉酿酒有限责任公司还扛起企业责任担当，解决当地劳动力就业问题，吸纳周边村民1000余人入企工作。同时，立足非公党建工作实际，公司先后向后沟村与黄钱村派驻第一书记，并开展村企结对共建，与泉泸管区8个村党组织结成帮扶对子，申请衔接资金2000万元、配套资金2500万元的乡村振兴项目，建成后将有效带动周边村庄发展致富。　　“一个支部就是一座堡垒。下一步，我们将继续通过‘党建一刻钟’，聚焦‘党建+ N’工作模式，围绕‘民企姓党民企为民’目标，打造独具特色的党建阵地，将党建软实力转化为企业高质量发展的硬实力，让泉城酒香飘万家。“邢介平说。　　（本报记者李小梦）