长清区马套村创新实施“党支部引领+合作社主营+电商平台服务”，以绿色发展绘就乡村振兴画卷。（吕传泉摄） 济南战役山东兵团指挥所小院会议共话社区报。 泉城义工志愿服务中心泉城广场服务岗 孟夏时节，草木葱茏。在一望无际的广袤原野，在焊花飞溅的智能化车间，在热火朝天的工地现场……以党建引领促进高质量发展的生动实践，正在泉城大地铺开壮美画卷。习近平总书记指出：“我们党的基层党组织和党员队伍，这是世界上任何其他政党都不可能具有的强大组织资源。把基层党建工作抓好了，我们的基层党组织牢不可破，我们的党员队伍坚不可摧，党的执政地位就坚如磐石，党和人民的事业就无往而不胜。” 近年来，我市始终坚持将党旗插在基层一线，不断激活党建神经末梢，提升基层组织力和战斗力，党员干部理想信念更加坚定，党组织战斗堡垒更加坚固，干部干事创业激情更加高涨……为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会提供了强有力的组织保证。 激发活力提升基层治理“新维度” 位于历城区港沟街道最南端的芦南村，山上郁郁葱葱，山脚泉水潺潺，田园综合体轮廓成形，多姿多彩的观光农业吸引游客纷至沓来。这个曾经偏僻闭塞的村庄，如今已成为远近闻名的文明村、富裕村。 村庄蝶变、农民增收的密码是什么？芦南村党支部书记贾虎平介绍，芦南村积极构建“党支部+合作社+企业”的发展模式，且合作以芦南村为主导，注重发挥农民主体作用。 2004年，已经是一家大型建材生产企业负责人的贾虎平，在镇党委领导动员下和家乡父老的期盼中，回村当选村支书。他上任后，认真调查研究，听取党员、群众意见，通过产业之变、生态之变、村庄之变，使一个偏僻贫穷的小山村变为山水秀美、充满活力的“明星村”，走出了一条乡村振兴的发展之路。 “给钱给物不如建个好支部！”长清区马套村的群众对此深有体会。 曾经的马套村藏在大山深处，仅靠一条柏油路与外界相连，吃饭靠老天。20世纪80年代，马套村村民肖舒荣白手起家，干起石材加工生意。2005年，小有成就的他被父老乡亲推选为村主任；2013年接过了村党支部书记接力棒。肖舒荣说：“乡亲们这么信任我，干就干出个样子。” 肖舒荣以村党支部建设为抓手，带领全村党员干部创新实施“党支部引领+合作社主营+电商平台服务”三位一体的发展模式，依托生态优势，发展茶叶产业和乡村旅游特色产业。肖舒荣自担任村党支部书记以来，坚持每月的第一天召开全村党员大会，村里的大事要事集体决策。众人拾柴火焰高，经过几年的发展，马套村已经成为远近闻名的富裕村，形成了乡村振兴可复制可推广的典型经验。 心中有信仰，肩上有担当，脚下有力量。 当前，我市坚持优选优育，实施在外回引、本土发掘、递进选任、机关下派“四个一批”选配计划，常态化开展登门请贤、挂榜招贤等活动，先后回引1053人回村任职创业。开设“海右先锋基层大讲堂”，建设6处乡村振兴学院和171个实训基地，市级每月1次常态化视频培训、每季度1次差异化实践教学。坚持实干实绩，每年开展“乡村振兴大比武”，通过“街镇初赛-区县复赛-市级决赛”，805名优秀带头人脱颖而出，涌现出“博士书记”刘备、高品质水果番茄“土专家”吴景春等一批“后起之秀”。 创新机制为民办实事解难题 每月14日，市中区舜耕街道舜雅社区“党代表驻室接待日”准时上线，回应群众实际需求。通过设立党代表工作室，让党代表亮明身份，拓宽了联系群众、服务民生的渠道，打造“开放式、共享式、综合式”基层服务阵地，调动辖区青年力量，推动了对民意诉求的快速回应。近几年，随着“小社区”里不断书写出治理“大文章”，市中区舜耕街道舜雅社区有了不少新变化。 我市坚持“群众需要什么、党群服务中心就提供什么”，探索建设线上线下“红色地图”，打造“泉新泉驿·幸福家园”品牌，推动标识统一、体系优化、功能提升、机制完善，把党群服务中心打造成为群众愿意来、能办事的“集聚地”和工作生活离不开的“幸福家园”。 为孤儿、事实无人抚养儿童辅导功课、买文具；协调矛盾纠纷、物业管理问题；上门和孤寡老人拉呱、解闷……今年钢城区艾山街道启动实施了“爱善在行动”活动，发动村（社区）党支部书记、“两委”成员、社区工作者、下属委员会主任等300人参与其中，自活动开展以来，共为群众解决实际难题1200余件。 我市以推动解决基层治理难题和群众关切问题为出发点，推动党建引领基层治理工作持续攻坚、突破、提升。加快网格服务管理体系建设，做实5900多个网格党支部、31000多个楼院党小组，精准掌握千万人口信息。建立“2+1+N+X”网格力量配备机制，按照“1个网格配备1人”标准全面配齐社区专职网格员，常态化开展“敲门问需”活动，引导规范履职、发挥作用。 党建赋能红色因子不断被激活 在历下区趵突泉街道新就业群体成长学院里，快递小哥张伟正在翻阅心理学相关的书籍。平时工作间隙，张伟总是来这里看看书放松一下。 随着经济发展，全市快递、网约出行、网约配送等新就业群体快速增长。如何做实对新就业群体的关爱措施和权益保障，成为一件暖人心、聚民心的大事。张伟所在的新就业群体“成长学院”是趵突泉街道聚焦新就业群体“管理难、归属弱、融入难”等问题，发挥党建引领作用打造的服务平台之一。像这样的暖心站点，趵突泉街道目前设立了11处，其中，“金光骑士”暖心驿站和“成长学院”实行24小时运行机制，为新就业群体提供休息充电、休闲阅读、饮水热饭等暖心服务，让新就业群体在这座城市更有安全感和归属感。 “‘党员先锋车’的标识让咱亮出了身份，可以更好地发挥党员先锋模范作用。”作为新就业群体中的党员，李浩在平时配送中经常参与社区治理，兼任社区网格员的他，利用配送闲暇参与垃圾分类宣传、疫情防控、引导文明出行等，“莱芜区富华园小区门口的乱停车问题，就是我向社区反映后解决的。”每每看到小区门口有序停放的车辆，李浩心里倍感自豪。 筑牢基层根基让“红色堡垒”挺在最前沿。我市在全省率先打造新就业群体“成长学院”，在交通运输行业全面开展“党员先锋车”活动，制定发布外卖配送站“红色赋能十个一”标准，推动建成850余个新就业群体暖心驿站，打造集综合服务、技能提升、学历教育、权益保障、心理疏导为一体的关爱服务体系，推动以服务换服务、抓服务促治理，全面激发新业态新就业群体参与基层治理热情。 抓党建就是抓发展，抓好党建等于抓住了经济高质量发展的牛鼻子。我市将持续深入推进党建引领基层治理“双十”行动计划，抓好“万人下乡、千村提升”工程、全市窗口单位和服务行业“亮身份、树形象、作贡献、助发展”活动、“新新向党”攻坚突破行动等重点工作，努力探索更多党建引领基层治理“济南经验”。