●基层治理持续提升○推动社区专职网格员纳入社区工作者队伍管理，创新建立“3岗20级”职业体系　　○发挥95个市、区县两级“优秀社区书记工作室”帮带培养作用，分批组织优秀年轻社区书记、工作薄弱社区书记等进行挂职实训、跟班锻炼　　○加快网格服务管理体系建设，做实5900多个网格党支部、31000多个楼院党小组，精准掌握千万人口信息　　○建立“2+1+N+X”网格力量配备机制，按照“1个网格配备1人”标准全面配齐社区专职网格员，常态化开展“敲门问需”活动●党建赋能延伸服务○在全省率先打造新就业群体“成长学院”○推动建成850余个新就业群体暖心驿站○在交通运输行业全面开展“党员先锋车”活动○制定发布外卖配送站“红色赋能十个一”标准●青春续跑乡村振兴　　○连续4年面向社会选聘35岁以下、大专以上学历的本土本乡大学生回村担任“乡村振兴工作专员”　　○目前已累计选聘3775名“乡村振兴工作专员”，平均年龄29岁，大学本科以上学历占70%，80%以上的村实现了“一村一名大学生”　　○405名“乡村振兴工作专员”进入村“两委”班子，其中24人当选村党组织书记、村委会主任，为村级班子队伍增添了新生力量