本报6月11日讯（记者王希涛）6月9日，全国总工会举办山东集体协商“一样本两指引”工作现场经验交流活动，深入济南部分企业一线总结推广工会集体协商工作经验，并以视频形式召开座谈会，对全力推动全国集体协商工作提质增效作出部署。会上，济南市总工会作了《以“一样本两指引”为牵引推动集体协商工作提质增效》的典型发言，介绍“一样本两指引”在济南应用情况。 据了解，今年以来，济南市总工会按照全国总工会和省总工会部署要求，以工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”为牵引，持续深化集体协商工作。市总工会一方面将学习推广“一样本两指引”作为深化集体协商工作，推动企业与职工命运共同体建设的“主抓手”，通过抓学习宣传，抓集中要约，抓典型引领等三个方面，着力提升企业和工会开展集体协商的主动性和专业能力；另一方面，坚持目标导向、结果导向，依托“四方联动”，完善“三级体系”，推进“两个结合”，着力构建“上下贯通、部门联动、职工广泛参与”的集体协商工作体系，确保集体协商在基层落地落实。此外，市总工会锚定重点行业、重点区域、重点人群，纵深推进“一样本两指引”推广应用，有力提升了集体协商的针对性和实效性，集体协商工作持续提质增效。 当前，随着工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”的推广应用，更多基层单位的工会工作特别是集体协商工作更有抓手、更显成效，全市的劳动关系也越来越朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。