编者按 为认真学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的重要讲话精神，深入贯彻落实全省廉洁文化建设推进交流会、全市廉洁文化建设推进会议暨警示教育大会部署要求，纵深推进全市国资国企系统新时代廉洁文化建设工作，推动“七个纳入”在全市国资国企系统落地落实，日前，我市召开了市属国有企业廉洁文化建设推进会议暨警示教育大会。会议要求，结合企业实际，要强化探索创新，积极先试先行，构建重点突破、以点带面、循序渐进、整体推进的工作格局，推动形成具有国企特色的廉洁文化建设体系。要丰富载体形式，深入挖掘国资国企系统廉洁文化资源，整合打造一批各具特色的国有企业廉洁文化示范阵地和“廉洁文化地标”，推出一批有特色、有深度、有品位的廉洁文化精品，不断推动廉洁文化建设在国资国企系统实起来、强起来，把“清廉国企”品牌越擦越亮，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献国企力量。为贯彻会议精神，扎实推动各项工作落实，本期“泉城清风”将走进市属国企，盘点济南国企里的“廉元素”。 党建引领“激活”国企“清廉细胞” 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。高质量党建是国有企业高质量发展的重要保障，党风廉政建设是党的建设的重要内容。 坚持以党建引领新时代廉洁文化建设，济南市属国有企业党委紧密围绕廉洁文化建设的目标任务，高擎国企党建旗帜，为廉洁文化建设的顺利开展提供有力保障，锤炼人民满意国企—— 建设“赋能型”党组织，济钢集团推进党建工作与改革发展有机融合，与生产经营共创共进，与企业文化深度融合，为济钢转型发展提供坚强保障。 自建厂以来，济南二机床集团坚持党建引领，建强干部队伍，筑牢廉政防线，全面提升国有企业党建工作水平，以高质量党建引领高质量发展。 打造“星星相印”“e建先锋”“星级双创工程”“成长驿站”、“五型”党支部、“党建+项目”等党建品牌，济南建工集团实现党建与生产经营良性互动。 以“1+3+N”工作法为抓手，高标准高起点打造“e点e滴”等有影响力的特色党建体系，济南水务集团建设有情怀、有温度、叫得响、立得住的党建品牌，以党建聚人心促发展。 坚持“车头永远朝向党引领的方向”，打造“双色引擎”党建工作品牌，济南公交集团聚焦管党治党，保持抓党建“风雨如磐”的毅力决心，“以红色党建引领高质量发展，以绿色出行推进高品质服务”。 济南城市建设集团坚持“企业创特色、支部树品牌”，在保持党建工作“繁花似锦”的基础上，努力实现品牌引领“锦上添花”，打造城建铁军、红色管家、万家乐融、动能先锋等特色党建品牌矩阵，助推产业发展。 牢牢扭住党建工作责任制这个牛鼻子，济南产业发展投资集团推动党建各项工作任务落地落实，用高质量党建引领高质量发展，为强省会建设贡献产发力量。 牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，济南轨道交通集团以“联创共建”特色党建品牌为突破口，全力打造富有活力和竞争力的国内一流现代化地铁集团。 全方位发挥党建“红色引擎”作用，济南金融控股集团构建党建业务融合发展新格局，聚焦主业，积极参与国企改革，发挥金控平台功能和专业化特色优势，打造金融股权、资本资源、专业人才的整合平台，努力做黄河流域第一家持牌金控。 以党建统领发展全局，齐鲁银行践行使命，持续提升金融服务质效，为地方经济社会发展贡献新时代金融力量。 强化“根”与“魂”，初心不改勇担当，济南城市投资集团勇担强省会建设使命，投身泉城建设热潮，以党建助推企业高质量发展，融入城市血脉，再造城市形象。 以党建促发展，以发展强党建。统筹构建能源建设“一张网”、安全生产“一张网”、民生保障“一张网”、信息化建设“一张网”，济南能源集团推动党建和业务互促共进。 创建“七个一”、“党建引领体育惠民”、“为民办实事”阵地建设工作法、“三个融合”体系建设等党建品牌，济南文旅发展集团牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把基层党建工作融入到实际业务开展的各方面、全过程。 围绕“推进以人为核心的城镇化”“实施城市更新行动”等重点工作，济南城市发展集团从党建破题。制度保障 让“清廉基因”融入日常 全面从严治党在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。市属国有企业把新时代廉洁文化建设作为战略载体，与企业改革发展同步对接、与生产经营深度融合，做到两手抓、两手硬，努力打造与现代企业制度要求相适应、与广大干部职工群众愿望相呼应的廉洁国企，以新时代廉洁文化建设促进企业竞争力、凝聚力和创新力的不断提升。 坚持早改、真改、持续改、配套改的改革思路，济南二机床集团强力推进三项制度改革，建立起全员劳动合同制、干部聘任期制、差异化薪酬分配制的市场化经营机制。同时，把全面从严治党责任落实情况和党风廉政建设工作情况纳入基层单位经营业绩考核、与负责人薪酬和职务晋升挂钩，创新开展述职述责述廉工作。 济钢集团党委创新制定《六大攻坚战军规》，包括3项纪律，4项提倡，4项严禁,从11个方面对济钢集团全体干部职工廉洁从业做出规范要求；围绕生产经营、混改、营销等方面，制定《经营管理行为禁律》《混合所有制改革工作禁律》《营销领域廉洁从业纪律》等制度，织密织细监督网络，扎紧扎牢廉洁篱笆，持续规范权力运行，从制度上防控，突出硬性约束，切实强化不能腐的制度机制。 制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《集团关于印发公务接待管理暂行办法的通知》等制度，济南城市投资集团进一步加强对所属公司领导班子特别是“一把手”的监督，防范廉政风险，规范履职行为。 构建“五位一体”监督格局（以专项监督检查为主，日常监督、节日监督、信访监督、审计监督协同配合），济南产业发展投资集团正风肃纪严监督，营造风清气正的政治生态。 结合内控体系建设，全面加强制度建设，济南文旅发展集团建立完善52项内控制度、55项管理办法及细则，针对制度机制、重点项目、投融资业务等重点工作，全面摸底排查，梳理廉洁风险点。 健全完善公司廉洁文化制度，济南国有资产运营管理集团将廉洁文化理念贯穿于干部员工工作生活全过程，营造“干事、干净”的从业氛围，促进公司稳健持续发展。 以制度保障工作推进，印发《关于高质量推进新时代廉洁文化建设的实施方案》《持续推进“规范化法治化正规化建设年”暨廉洁文化建设活动宣传方案》，印发《关于对子公司“一把手”和领导班子开展监督检查的实施方案》，坚定不移将全面从严治党引向深入，济南城市建设集团把高质量推进廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工作抓紧抓实抓好，并纳入全面从严治党责任制考核。 发挥监督保障执行作用，济南建工集团通过开展“坚持政治引领，高站位谋划工作”“坚持调研先行，全方位摸清实情”“坚持拉高标杆，夯实工作基础”“坚持超前应对，主动求变应变”“坚持警示震慑，加大查处力度”五项工作，推进“规范化法治化正规化建设年”活动走深走实，助力企业二次创业谱新篇。 将廉洁文化工作引向深入，济南能源集团汇聚起“一张网、一盘棋、一条心、一股劲”的磅礴力量，通过打造“软实力”提升核心竞争力，营造清正廉洁的良好发展环境。 加强党风廉政教育，济南公交集团推进新时代廉洁文化建设与业务工作有机融合，打造K139路廉洁公交专线。严肃责任追究，制定“八小时外”监督管理规定，引导教育党员看清“红绿灯”，不占“人行道”。 着力强化基层基础、制度规范工作，济南城市发展集团积极营造风清人心齐、气正事业兴的良好局面，助推企业健康发展。 金融系统廉洁文化建设是一项系统工程，齐鲁银行作为扎根齐鲁的本土银行，在廉洁文化建设方面坚持政治引领和系统思维，统筹做好廉洁文化建设与金融业务工作，推进廉洁文化与党的建设、企业发展、经营管理、企业文化等深层次融合，不断提升廉洁文化建设工作质效。 通过廉洁家书、廉政家访等活动放大廉洁家风示范效应；开设“青”廉课堂，扣好年轻干部“第一粒扣子”；以金控大厦“清廉工地”为载体打造廉洁文化新阵地，济南金融控股集团不断擦亮廉洁文化“金”名片。 让每项工作都在阳光下高效运行，济南市财政投资基金控股集团通过探索开展集团纪检监察联络员派驻工作和建立容错纠错工作机制，强化“不敢腐”的震慑、扎牢“不能腐”的笼子、增强“不想腐”的自觉，全力营造风清气正的干事创业环境。 兴廉洁从业之风，探索加强廉洁文化建设有效路径，莱商银行以教育、制度、监督为着力点，不断释放“惩”的震慑作用、发挥“治”的功能、强化“防”的效果，促进廉洁文化建设与业务发展、风险防控、队伍建设良性互动。 将廉洁文化建设与公司企业文化相融共进，山东金融资产交易中心承担“支持实体经济，服务地方金融”的企业使命，凝聚起企业发展正能量，促进企业合规健康发展。品牌建设 让“清廉之风”启智润心 围绕一企一品牌、行业有亮点，济南市属国有企业发挥国企廉洁品牌文化的引领示范作用，打造特色廉洁文化，为国企强“根”铸“魂”夯实基础，在营商环境、安全生产、保护生态等方面当表率。 济钢集团赓续济钢文化血脉，厚植廉洁文化根基，着力打造“风清气正新济钢”廉洁文化品牌,优化“风清气正、干事创业、改革创新”的政治生态，在推动全市经济社会高质量发展的进程中，展现国企担当，贡献济钢力量。 济南城市建设集团通过开展红色家风传承活动、建设廉洁文化阵地等全方位、立体化打造“建设清风”廉洁文化品牌。开展了红色经典朗诵会、廉洁故事征文，召开了“廉洁文化之家风建设分享会”宣传勤廉事迹；拍摄“尚廉”公益视频，强化廉洁主题教育建设；依托建设项目阵地，着力打造“廉洁文化示范点”“清廉项目部”“咨询管理清风”等标杆示范组织工地文化品牌。 济南产业发展投资集团打造“以俭养廉”、“清廉产发”廉洁文化品牌，把党建引领的廉洁文化建设成为产业发展的坚强堡垒。 济南轨道交通集团发挥“地铁是全市交通发展的新动脉，更是展示城市形象的重要窗口”优势，打造“一线一站一车”廉洁文化建设主题平台，让济南地铁成为“泉城清风”的全新载体和靓丽风景。 济南文旅发展集团打造“廉润初心文旅偕行”廉洁文化建设品牌，努力把廉洁文化建设深度融入到企业经营发展全过程，营造风清气正的政治生态。 济南二机床集团强化两化（信息化、智能化）融合应用，在智能制造引领行业发展的同时，将信息化系统建设与管党治党责任落实、权力运行制约、干部管理监督、廉洁文化培育、廉洁单元创建“五大体系”相契合，以信息化管理提升廉洁国企“智治”水平，为清廉国企建设提供大数据支撑。 济南建工集团制定《集团纪检监察机构“1556”工作思路体系》，牢固树立纪检监察工作也是生产力的理念；打造教育平台、监督平台；推行一线工作法、台账工作法、调研工作法、联动工作法；建立集团党委、二级党委、党总支、党支部、临时党支部5级网格化管理机制，压实责任，传导压力，形成纵到底横到边的监督管理体系，达到防风险、纠偏差、严震慑、聚合力、保稳定、促发展效果。其中，济南一建集团积极推行“阳光采购”线上交易平台，构建“云采商城”；济南四建集团秉承“产品是优质的人品，建筑是人格的印章”理念，将廉洁文化从企业文化延伸到建筑实体，筑牢廉洁防线，打造廉洁工程。 济南城市发展集团构建信息传播平台，在微信公众号开设“清廉城发”“温馨提示”等栏目，推动指尖上的廉洁提醒常态化长效化。 济南能源集团利用协同办公平台建立独具特色的“能源清风”板块，开展“规范化法治化正规化建设年”活动，突出创新，强调特色，照亮廉洁路。 始终“系牢廉洁自律的安全带”，济南公交集团开展全覆盖、常态化的内部巡察工作，倡树“坐在办公室里全是问题，走进公交车厢都是办法”理念，推行“体验式调研”。管理人员重视自我约束，紧绷“纪律绳”，系牢“安全带”，每周“上路、上站、上车”，以“角色代入”的方式与群众同呼吸、心连心，以“感同身受”的真实体验精准发现市民诉求。 济南市财政投资基金控股集团坚持把纪检监察工作融入主责主业，完善“五位一体”廉洁谈话体系，打造“廉洁满格畅享人生”品牌。 济南融资担保集团通过向客户发放“廉洁服务监督卡”，将担保服务监督前置，变事后检查为事前监督，积极引导公司业务人员主动接受监督，落实以人民为中心的发展思想，持续为广大客户提供更加优质高效的担保服务。 齐鲁银行创建清廉金融文化品牌——“清廉堤坝”工程，筑牢理想信念、监管机制、作风效能、宣传阵地、监督检查、严管厚爱六个“清廉堤坝”，明确责任、分工落实、齐抓共管，打造“一行一品”廉洁文化品牌。本报记者沙文婧通讯员纪宣 实习生郭乐天