本报讯（记者 王瑞红）近日，济南财金集团“大课堂”第一课开讲，拉开了全员业务培训的序幕。　　“面对集团公司多业态经营，如何确立资产分类标准以及资产减值计提比例？”“如何将不良资产管理和绩效管理相挂钩？”“鉴于子公司初期发展依靠集团进行担保融资，如何实现风险隔离？”　　课堂上，参训员工争先恐后地向讲师提问，讲台上专家热情细心地为员工解答疑惑。　　济南财金集团举办大课堂的目的主要是培养员工金融思维、提高员工专业素养，打造一支高素质人才队伍，适应激烈市场竞争和集团战略发展需要。　　围绕风险防控、不良资产处置及证券、银行、信托业务等培训需求，济南财金集团积极整合资源，建立了由国内具有丰富金融一线实战经验的知名企业家、教授组成的专家库。大课堂第一课以金融风险防控为主题，特邀山东鲁信副总张兴武、泰合资产管理有限公司副总裁冷冰岩、齐鲁工业大学金融系主任位华三位专家进行系统性授课。他们分别以《金融控股公司全面风险管理及实践》《全面风险管理的具体应用》《金融风险产生的原因与管理》为题开讲。　　此次“大课堂”吸引了从集团领导到基层员工约300余人参加。“这次培训太解渴了，通过专家的讲解和案例分享，我开阔了视野，学习到实用高效的管理工具和模型，提高了履行岗位职责的能力以及积极迎接挑战的信心！”济南金融控股集团有限公司合规风控部负责人李会荣激动地说。　　建立济南财金集团大课堂是集团重视人才、礼敬人才的一个缩影。济南财金集团立志做好新时代人才工作，奏响人才培育与企业高质量发展同频共振的铿锵乐章。集团制订了2023年度全面培训方案，分层级分类别开展高质量高密度员工培训，丰富培训内容，创新培训模式，“外脑”与“内智”共用，“走出去”和“请进来”并举，“常规化”与“个性化”相辅相成，通过专家讲座、业务论坛、到标杆企业走访学习等方式，不断向纵深推进，促进员工快速成长，推动集团高质量发展。