连续旷工超15天被辞退：公务员身份不是躺平资本

　　因连续旷工超过15个工作日，湖南永州公务员唐子辉被通报辞退。公开通报辞退公务员，并不常见，湖南永州此举，可谓开了一个好头。

　　这一辞退决定有法可依。公务员法第八十三条规定，公务员有五种情形之一的予以辞退，其中包括：“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。”可见，旷工连续超过十五天是可予以辞退的。

　　依法依规辞退公务员，也是对“铁饭碗”认知的纠偏。长期以来，“公务员是铁饭碗”观念深入人心，一些人以为当了公务员就可以躺平，实现“旱涝保收”。另外，过去，公务员“退出难”，导致部分公务员滋生懈怠情绪，“躺平”混日子，甚至出现“吃空饷”、长期“缺勤”等严重问题。

　　湖南永州公务员唐子辉这样连续旷工的行为，不仅违反纪律，更可能影响公共服务的正常开展，损害政府公信力。依法依规辞退问题公务员，也是公务员管理“退出”机制的落实，有助于推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良性生态。

　　这一案例警示公职人员：职业保障源于履职尽责，而非身份特权。不能将公务员身份视为“躺平”的资本，想混日子是行不通的。　　辛河