半岛都市报
-A02版:评论区-2024年05月10日
日期：05-10
赵志疆
“正常跑单,8000元月薪不用愁；努力跑单,12000元月薪赚到手；全力跑单,17000元高薪震亲友。补贴多福利好,经验不限学历不限,提供住宿,提供电瓶车。”这样的招聘信息“看起来很美”,实际却是“租车陷阱”,大多是为了赚取违约金,有些情况或涉“套路贷”,社会阅历不深的年轻人很容易上当受骗。
“租车陷阱”猖狂,一个很重要的原因就是始作俑者违法成本太低。在高薪诱惑下,求职心切的人很容易被蒙蔽,面对“武装到牙齿”的虚假招聘,即使发现遭遇骗局,也往往因维权困难只能自认倒霉。
值得注意的是,“租车陷阱”大多始于招聘APP,没有经过认证、可能存在问题的外卖招聘信息大量出现在招聘软件上。任由此类信息无限蔓延,不仅会损害求职者权益,破坏市场环境,更会影响招聘平台自身的信誉和发展。招聘平台有必要加强对各类招聘信息的审核把关力度,将那些发布虚假招聘信息的企业和这些企业的实际控制人一同“拉黑”,防其另起炉灶卷土重来。这不仅是一种义不容辞的社会责任,也是一种无法推卸的法律责任。
无论如何,招聘平台不能成为“套路”求职者的舞台。扭转这样的局面,需要相关部门加大监督执法力度,消除求职者的维权困境。只有彻底清除各类“套路招聘”,才能守住维护劳动者合法权益的底线,确保企业和行业的健康发展。