半岛都市报
-X02版:综合-2024年04月26日
日期：04-26
思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业健康发展的生命线。随着国企改革的不断深入,企业思想政治工作也应有的放矢、与时俱进。那么,如何才能做好新形势下国有企业的思想政治工作呢?以下是笔者的几点粗浅认识。
一、惟实励新是开展企业思想政治工作的基本遵循
思想是力量的源泉。国有企业思想政治工作应顺应时代变化,从企业高质量发展需求出发,找准思想政治工作的发力点和落脚点,推动国有企业思想政治工作更富成效。
(一)在理论储备上要及时更新。理论学习不深入不彻底,思想统一就没有基础。要扎实学习党的创新理论,从中汲取开展国企思想政治工作的智慧和力量,熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法,做到常学常新、温故知新、入脑入心。要努力培养和提高政工干部综合素质能力,在政工队伍建设机制和培训体系上花心思,营造更有利于年轻政工人才脱颖而出的良好环境,着力解决目前政工队伍中普遍存在的观念陈旧、知识老化、年龄偏大、学用脱节等问题。
(二)在探索实践中要敢于创新。要丰富思想政治工作方式方法,凡是有利于发挥党的政治优势,有利于推动改革和发展,有利于团结职工群众,有利于增强企业凝聚力的方式方法,都应大胆地试,大胆地用。要紧紧围绕企业中心任务、生产经营、职工群众,增强责任意识、引导意识和服务意识,根据本单位本部门的实际需要确定思想政治工作的总体思路和实际举措,把思想政治工作应有的作用发挥于决策前、落实在执行中、渗透到管理上、融入到服务中,最大化发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量的作用。要特别注重掌握和占领网络新媒体阵地,用员工喜闻乐见的形式,搭建思想交流平台,促进思想政治工作方式方法的科学化、现代化和多样化。以公益类国企青岛西海岸公用事业集团为例,该集团紧跟国企改革“鼓点”,摸准党员思想政治教育“脉搏”,深化集团党委抓统领、直属党委抓融合、基层支部抓落地三级工作路径,聚焦支部书记党性廉政教育、基层党务应知应会培训、新发展党员思想教育三支队伍群体,用好沉浸研讨、案例警示、文明实践三类培训方式,打造先锋宣讲、清风讲堂、匠心传承三个特色课堂,党员思想政治觉悟和干事争优意识明显增强,思想政治工作成效显著。
二、文化引领是开展企业思想政治工作的行动导向
加强国企思想政治工作,必须切实培育和践行社会主义核心价值观,把社会主义核心价值观和企业文化理念宣传、落实、融入到企业思想政治工作的全过程和各方面,凝聚文化自信,开创工作新局面。
(一)社会主义核心价值观应内化于心。企业思想政治工作要想弘扬和践行社会主义核心价值观,必须要让广大干部职工了解和认识社会主义核心价值观的深刻内涵。要丰富传播载体,加强典型带动,通过采取举办专题讲座、开设学习专栏、树立模范典型等方式,将社会主义核心价值观融入到企业思想政治工作的每一个环节,激励广大职工积极践行社会主义核心价值观,努力形成向上、向善、向好的良好氛围,在潜移默化中形成践行社会主义核心价值观的行动自觉,进而不断升华自己的思想,推动企业思想政治工作深入开展。
(二)社会主义核心价值观应外化于行。社会主义核心价值观贯穿于企业思想政治工作的过程中,企业文化建设至关重要。一是要以社会主义核心价值观为基础,提炼和培育符合企业气质、反映职工意愿、以诚实守信为基本道德精神的企业核心价值观,为企业提供持久动力和行动指南。二是要建立人本管理制度,在企业内部形成正确的舆论导向、管理导向、绩效导向、用人导向,激发职工干事创业激情,形成敢干事、能干事、干成事的工作氛围。三是要结合职工的思想动态调查研究,通过采用座谈会、报告会等寓教于乐的方式,深化教育力度,将社会主义核心价值观具体化,让员工在轻松愉快的文化氛围中,强化爱国爱企、爱岗敬业意识,树牢互助团结、诚信友善的观念,增强企业发展的自信心和自豪感。
三、党的领导是开展企业思想政治工作的坚实保障
坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。
(一)坚持从严治党,提高领导班子综合能力。加强党的自身建设,提高企业领导核心能力,是搞好思想政治工作的重要基础。从某种意义上说,思想政治工作首先是做领导干部的思想政治工作,是领导带头做思想政治工作。一是要加强学习,不断丰富和提高班子及成员的理伦知识储备,牢固树立科学发展观和正确政绩观,不断提高企业党的组织领导能力,为企业思想政治工作奠定坚实的基础。二是要严肃党内政治生活,经常性地开展党的先进性教育活动,充分利用批评和自我批评有利武器,永葆班子及成员的先进性,不断提高新形势下班子的执行能力、创新能力、驾驭全局能力和拒腐防变能力等。三是要探索新形势下增强党组织战斗堡垒作用的有效方法和途径,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为企业思想政治工作的有力开展提供坚实基础。
(二)坚持与时俱进,实现思想政治工作科学化规范化制度化。思想政治工作是企业党建工作的重要内容,它是一项系统工程。要抓实党风廉政建设两个责任,各级党委要负起主体责任,把担子担起来,纪委要落实好监督责任,推进工作执行到位。要把党的领导融入企业治理各环节,把支部建在企业治理各点位,扩大党建工作效应,提升思想政治工作的影响力。同时,还要建立并不断完善思想政治工作考核管理机制,形成一套科学的干部管理、组织管理、文化管理体系,建立同步落实、同步考核的运行机制,实现以考促干,以考促效。
总之,思想政治工作如逆水行舟,不进则退。在新形势下,加强和改进企业思想政治工作是国有企业高质量发展的迫切需要,必须常态化、持久化,持之以恒不断深入推进。
(青岛西海岸公用事业集团 侯福东)