半岛都市报
-A07版:城事关注-2023年10月17日
日期：10-17
山东元鼎律师事务所单正国律师说,多重法律关系是这起事件的难点。首先,从法律层面来讲,如果翟同学家人所言情况属实,就是为他人伸出援手的紧急避险。在这种情况下,被救者属于受益方,也要承担赔偿责任。其次,虽然实习期间没有签订合同,但是属于持续状态,实习单位也负有赔偿责任。单位具有安全保障义务,因设备设施不合格,造成实习学生受伤,需要承担赔偿责任。另外,学校为学生找实习单位,要找符合资质的正规单位,是否和工作单位签订实习协议等也都是责任认定的关键。
“作为维权一方,也就是受伤一方,翟同学应该得到妥善赔偿。”单正国律师分析,因受伤造成截肢,存在后续治疗问题,而且还要进行伤残鉴定。他强调,这笔赔偿应由受益方、实习单位、学校三个责任方共同承担,“在以往的案例中,即便责任方注销公司,相关法律责任也会转移到股东身上。”
北京浩天(青岛)律师事务所邹律师也认为,学校和实习单位都应承担责任。他分析,正常来说,学校必须要和实习单位签订协议。如果实习是由学校统一派遣,即便没有书面证明,也能查清楚,“因设备出问题导致意外发生,这是由于实习单位对设备维保或使用不当造成的,直接导致伤害的因果关系。基于此,实习单位最终会被认定负有责任。”
■建议
实习别忘签订相关协议
那么,学生实习期间如何确保自身安全?单正国律师建议,学生参与实习至少要拿到学校的介绍信,并且至少要和工作单位达成工作协议。作为学校,为学生指定实习单位,也应该找正规单位,不要盲目去找。学校首先要考虑到意外伤害的情况,因为意外伤害造成的后果非常危险。双方签订相关协议,并按规定购买保险,学校和实习单位都要保证实习学生的生命健康权,还要保障学生的其他权益。出了事想甩锅是行不通的,最终的法律责任肯定是由相关方承担。公司注销或者修改实习日期等行为都改变不了事实,到了法院审理环节都会查明。
“有些职业学校把学生当成营利的手段,这是现实存在的,尤其是在实习期间。”邹律师认为,派遣学生实习之前,学校应当和实习单位签订协议,来保证学生的权益。这里的“权益”包括人身健康等工作过程中的各项权益。在实习过程中,可能会有危险的存在,要用保险机制来解决问题。正常情况下,应由实习单位来给学生投意外保险或者人身伤害保险。邹律师说,实习生是弱势群体,对学校和实习单位很难提出要求,学校作为派出主体,可以约束实习单位,正规的职业学校会有比较完善的方式去避免这些意外的发生。