半岛都市报
-A03版:城事看点-2023年10月11日
日期：10-11
今年29岁的孙国正是土生土长的青岛人,2021年7月,他从北京大学地球化学专业博士毕业后,回青发展,同年9月来到中国海洋大学海底科学与探测技术教育部重点实验室,与李三忠教授合作,开展博士后研究,研究方向是早期地球系统和深时微板块。
就在刚刚过去的8月底,孙国正博士后出站,即留在中国海洋大学任教。记者从中国海洋大学官网了解到,孙国正已是该校副教授。
孙国正介绍,他主要从事海洋地质学研究。科研人员在实验室,通过各种实验仪器,可以测定岩石和矿石的主量元素、微量元素乃至同位素的组成,可以对地球形成演化提供很好的启示作用。研究的成果,可以应用在工业界等现实生产、生活中。
“我现在聚焦微板块构造理论研究,该研究有助于太古宙微板块的恢复与重建,而微板块的边界,就是找矿的热点区域。”孙国正说,“对工业界来说,可以在恢复太古宙微板块边界的基础上,集中力量进行物探、化探工作,发现新型矿床,满足社会对关键金属的需求,服务国民经济主战场。”
博士后在站的两年里,孙国正依托中国海洋大学海底科学与探测技术教育部重点实验室,成功申请并获批了国家自然科学基金青年基金、全国博士后创新人才支持计划、山东省博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金面上项目、山东省自然科学基金青年基金等项目,在这些项目的支持下,保障他顺利地开展了早期地球系统等一系列感兴趣的研究。
从事地质工作,孙国正和团队成员经常要到野外进行地质考察,采集岩石标本,测量构造要素。他的研究区域涉及整个“华北克拉通(即华北陆块)”。回到实验室,孙国正会对岩石标本进行系统的岩相学观察和地球化学分析,通过思考与讨论,最终将成果以论文的形式表达出来。
北京大学博士毕业后,来到中国海洋大学做博士后,并在出站后留校任教,“家在青岛只是一方面,青岛和中国海洋大学的人才政策也是吸引我留下的很大一方面。”孙国正说。
“来中国海洋大学之后,给了我很多惊喜。发现和留北京或者去其他城市的同学相比,青岛市和中国海洋大学,不论是对博士后的生活补助、科研项目补助,还是博士后出站留青后的待遇,都是非常优厚的,这也给青年科研人提供了很好的坚实后盾和保障。不用过多地为生活担忧,才能有精力专心致志地投入科研中。”孙国正说,“省里的项目、市里的补贴、学校的工资,加起来是比较可观的,相比于其他的省市,还是很有竞争力的。”
记者了解到,在今年5月召开的2023年中国·山东博士后创新创业大赛新闻发布会上,中国海洋大学副校长范其伟介绍,学校博士后分为重点资助类和一般资助类,重点资助类博士后平均年薪21万～30万元,一般资助类博士后平均年薪16万～25万元。对于获得国家博士后创新人才支持计划等项目资助的,可叠加享受学校的相关待遇,博士后最高薪酬可达65万元。
中国海洋大学人事处人才工作办公室主任杜红凯介绍,目前中国海洋大学有15个博士后科研流动站,在站博士后近600人,截至目前,共培养博士后近1500人。学校修订出台了《中国海洋大学博士后管理工作实施细则》,构建了层次分明、引育并举、专兼结合、衔接有力的独具中国海大特色的人才工程体系,孙国正博士就是出站后学校以“青年英才工程”引进的优秀代表。
杜红凯说,为鼓励产学研结合,更好地服务海洋强国和地方经济社会发展,加大博士后参与创新创业大赛的积极性,学校将获得省级以上博士后大赛奖励纳入了博士后绩效奖励的范围和博士后出站选择条件之一。学校的各项人才政策取得了很好的效果,如2022年山东省博士后创新创业大赛中,学校的博士后为青岛市拿到了唯一的一项金奖。