半岛都市报
-P05版:平度特刊-2023年08月11日
日期：08-11
平度市总工会推进“2+5”工作机制,推动创建和谐、规范、有序的劳动用工关系。
文/图 半岛全媒体记者 赵玲玉
通讯员 徐晓斌
今年以来,平度市总工会积极推进“2+5”工作机制,在劳动争议纠纷调解领域发挥工会职能特点和工作优势,推动创建和谐、规范、有序的劳动用工关系。
“两个维度”齐发力。线上建成“平度市总工会劳动争议调解中心”网上平台,对接人民法院调解平台,在线开展劳动争议纠纷调解工作,大幅提升了工作效率。线下打造“杜长林调解工作室”劳动争议品牌调解工作室,主动参与劳动争议裁前、诉前调解工作,受到了服务职工的一致好评。
“五项举措”抓落实。联席会议定基调,工会联合人社局、司法局、法院四部门建立联席会议制度,针对市内劳动领域动向开展定期工作会议,合作有力、互联互通。普法宣传下基层,开展“工会普法大讲堂”和“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动,对企业进行一对一、点对点指导和矛盾调处。法治体检惠企业,市总工会调出专门力量,对我市部分企业用工动态走访调查,对企业在经营管理方面的制度规范及相关文件开展核查,形成详尽的《劳动用工法治体检报告》指导企业规范用工。定期培训提素质,在法律法规知识、调解化解矛盾技巧等方面开展培训。仲裁联调暖民心,对接人社局及法院法律援助及仲裁前职工诉求,使矛盾化解在初期或萌芽状态,减少仲裁案件立案数量。
自工作开展以来,平度市总工会受理各类职工咨询572人次,受理调解案件598件,受理法律援助案件107件,开展工会各类普法宣传活动10余次,切实发挥工会在劳动争议纠纷方面的独特作用,持续促进社会治理水平提升,推动构建和谐稳定劳动关系。