半岛都市报
-ZE04版:市北新声 民生-2023年07月28日
日期：07-28
半岛全媒体记者 徐玮苓
通讯员 葛丽君
“在就业人才服务专员的指导和帮助下,我们不仅招聘到所需要的人才,还了解到吸纳就业困难人员补贴等利好政策,帮我们减轻了负担。”近日,说起市北区就业人才服务专员“上岗”后给企业带来的喜人变化,青岛静波艺术培训学校校长张洪秋高兴地说。被企业点赞的是太平镇社区就业人才服务专员李胜男,目前已是太平镇社区254户居民和网格所辖的所有企业、个体工商户就业的“贴心人”。
为厚植营商环境沃土,市北区结合“党建引领一网治理”基层治理网格化管理体制特色及人社工作需求,从公益性岗位上岗人员中,选取1214名有责任心、沟通能力强的优秀人员,建立就业人才服务专员队伍,不断提高就业服务质效。
为企业和人才搭建桥梁
“我的工作是负责辖区内商户和居民的就业、失业、退休等相关政策咨询和反馈。我会整理街道内失业人员、就业困难人员、大学生等人员数据,针对性地上门送政策,送岗位,也会为辖区内有需求的中小企业送政策和服务。”浮山新区就业人才服务专员杨婷说。
就业人才服务专员队伍的建设,旨在面向个人和企业双向发力,在定期动态摸清辖区人员求职、创业、培训等需求以及企业在用工保障、政策扶持等需求基础上,对基础数据进行专业化分析,适时为个人和企业匹配需求,真正让群众和企业感受到政府的“温度”和政策的“效度”。
“我自己本身也是失业人员,在市北人社局公众号上看到公益性岗位招聘广告,就抱着试一试的心态报名,没想到很快通过培训上岗,因为我自身的经历,所以更明白失业人员想要迫切就业的心情。”杨婷说,就业人才服务专员大部分都和她有着同样的经历,能够更好地用真情服务失业人员和招工企业。
2022年以来,为加强对全区重点群体和重点企业的就业服务保障,市北区人社局按照“每个网格至少一名”的标准,从公益性岗位从业人员中选择940人建立起一支专业化的就业人才服务队伍,聚焦企业和群众急难愁盼问题,通过为个人和企业提供“一对一”“面对面”的高质量服务,推动人社服务更有温度、更有效率、更有质量,有效弥补基层人社服务不足的弱项。经过一段时间的运作,目前该队伍扩充至1214人,已服务企业和个人1.2万余次。
12期培训提升专员服务企业能力
为提高就业人才服务专员业务能力,今年6月底,市北区优化营商环境就业人才服务专员培训班在市北区红景新区核心区正式启动。
此次就业人才服务专员培训共分为12期,培训范围包含22个街道、137个社区、940个网格,涉及就业人才服务专员1214名。“我们学习了专员职责、工作流程、工作规范、考核奖惩、就业失业、创业贷款、人才开发、退休认证、劳动维权、技能培训、求职推介等内容,让我们将人社政策学懂、弄通,并灵活地运用到今后的工作中。”开平路街道就业人才服务专员骈丽君说。
“专员队伍弥补了因基层人社力量不足、人社服务不精准的短板,延伸了人社服务触角,为全区稳就业、促就业工作提供了很好的人员保障。”市北区人社局相关负责人介绍,人社局今后将充分发挥就业人才服务专员作用,建立梯次分类服务机制,274名社区就业人才服务专员“面对面”走访联系辖区2+6产业企业、高端人才等重点企业及群体,一方面做好辖区重点企业人才、就业、劳动维权等需求的收集、整理工作,帮助企业及时发布招工信息、了解惠企政策、申报相关福利,另一方面摸排辖区内未就业高校毕业生、新引进人才和海外留学人才情况；940名网格就业人才服务专员“一对一”服务网格内失业人员、就业困难人员等群体,建立就业、失业、创业等各类动态管理台账。通过分类管理,通过分类管理,建立“1214周月季年”链式服务机制,提高政策宣传和就业服务的针对性,提高就业工作质量和效率,促进全区高质量就业,为打造一流营商环境提供更加有力的就业保障和人才支撑。