半岛都市报
-M03版:关注-2023年07月28日
日期：07-28
即墨区先后制定出台关于深化抓党建促乡村振兴的实施意见、开展基层党建工作攻坚突破年行动等系列文件,着力构建乡村振兴的组织体系和政策框架,并在每年梳理细化重点任务,逐项明确工作目标和推进措施,形成推动工作落实的时间表、路线图；将组织振兴纳入高质量发展综合绩效考核、镇村党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,构建推动责任落实的制度体系。
2018年以来,即墨区累计选派223名驻村第一书记和工作队员抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,实现对脱贫村、党组织软弱涣散村、乡村振兴任务重的村全覆盖；创新开展“千名干部联企业·万名党员联群众”等主题实践活动,推动区直部门单位、上万名党员干部,下沉农村一线为群众办实事、解难题。
另外,即墨区还加强村级组织运转经费保障工作,建立以财政投入为主的正常增长机制,区财政每年新增补助资金1809万元,提高村级组织运转保障水平；优化村级党群服务中心(站)功能,按照“四有三保障”的标准(即“有红色基因、有时代气息、有浓浓乡愁、有本土特色”和“工作经费保障、服务设施保障、人员力量保障”),指导新村党委与党群服务中心一体化运行,促使镇村工作直通直达、高效融合,打通服务群众“最后一公里”。
下一步,即墨区持续抓好村党组织带头人队伍建设,全面推行提级管理、履职评估、季度考核全区大排名,构建“严管、厚爱、培优、用活”全周期管理体系；紧盯村集体经济发展难题,深入实施“百村共富”工程,不断巩固乡村公共资源共享行动成果,因村制宜创建村级共富公司,积极探索实践党建引领乡村振兴的即墨路径；坚持典型引路,结合乡村振兴示范片区建设,加快培育农村基层党建示范集群；持续优化乡村善治路径,推进党建引领农村网格化治理,着力建设充满活力、和谐有序的善治乡村,为乡村全面振兴提供坚强组织保证。