半岛都市报
-A03版:学思想、强党性、重实践、建新功-2023年06月22日
日期：06-22
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[A03]学思想、强党性、重实践、建新功 上一篇 下一篇
平台信息不共享
重复申报耗精力
当天,从居民代表提的意见建议来看,大家都进行了精心准备。青岛明星食品包装科技有限公司办公室主任姜世霞作为市民代表第一个发言。
姜世霞反映,“我在公司工作中遇到这样的一个问题,就是现在环保网上申报系统有10多个,并且各系统之间信息不能共享,造成多次重复申报。建议由上级部门牵头,统筹建立一个申报系统,包含这些内容即可,这样可更有利于企业工作。”
她列出的网站共有11个,涉及到从国家到地方的环境主管部门,申报的内容包含了挥发有机物、固体危险废物等排放物的监管,也有全国环境应急预案电子备案系统等生产流程监管,还有统计、执法等监管,最后工作落地都归到了企业身上。
姜世霞说,11个网站系统平台,每个都要往上提交材料,而且很多都是重复的。“我的意思是能不能把它们统一一下,往一个网站申报了以后,其他都不用申报了。”她的问题真切,在日常工作中因这种问题耗费了不少精力。
姜殿平代表认为这个问题提得“非常好”,部门多头管理的确会出现这种让企业感觉成了负担的事情出现,“我们会反映”。
刘春娜代表认为,监管部门的初衷是好的,都希望通过严格的监管来规范企业的生产。但条条框框的确是企业发展的限制,有些监管也是重复的。比如同样内容重复申报,就需要更多的人力来完成,也会产生一定的费用。应该对相应的程序进行系统性梳理,减少重复性的工作,避免浪费,帮助企业更好地运转。“如果把这块精力用在产品的开发或者销售渠道搭建上,产生的效益会更大一些。”刘春娜代表说。
引凤凰先搭好窝
招人才得政策实
在座谈中,还有不少市民代表的真知灼见引发了人大代表的强烈共鸣。
青岛宝泉花生制品有限公司行政部主任王俊反映,现在有些企业面临人才招聘问题,并且高学历、高技术的人才招聘很困难,“有时候并不是企业给出的待遇不足,而是因为大学生毕业以后宁愿留在城市、留在外地,也不愿意回到家乡。”她建议,可以给出一些更好的政策,让本地的大学生有动力回来,并得到优先安排；或者可以在大学中设立定点的招聘机构,让企业更多地走进校园,与学生面对面接触,让大学生真切看到企业对他们的热情。
招引方面的建议,莱西市万达广场商业管理有限公司副总经理马金宝也提到,人才落户政策还可以适当放宽。他说,自己企业每年会进学校去招人,自家的商铺也会组织招聘会,但这种方式只能解决眼前的问题,“我的‘窝’搭好了,才能飞进‘凤凰’来。单纯地去找‘凤凰’,还是留不住。”
马金宝这次带来两个建议。另外一个更是从自身经营的实际出发,建议青岛首店奖励政策条件能否向县级市倾斜。“我们这里常住人口和流动人口都比较少,尤其是疫情过后,招商遇到困难,其中对于外省市一些品牌引进难,就是我们现在面临的一个问题。”他说,但现在青岛市的首店奖励条件要求偏高,建议出台更倾向于县级市法人企业的政策,以便更好地促进企业落地,刺激当地消费。
畅通“最后一公里”
提升服务群众质量
这次活动得到了当地相关部门的大力支持,也为他们提供了更多解题思路。
水集街道人大工作委员会主任孙进利说,各位人大代表走进社区,进一步密切了与群众之间的联系。就当天各企业、各位群众代表提出的意见和建议,会认真梳理汇总,后续加强与市级相关职能部门的沟通、联系,共同推动问题的完善解决。同时,将充分发挥人大代表联络站作用,使群众在家门口就可以直接向人大机关反映意见、提出建议,让代表联络站成为代表和社会公众参与地方立法的有效渠道,全方位提升群众的幸福感和满意度。
水一社区党委书记史汝锐说,此次听取了各位企业和居民代表的意见和建议,非常有感触。作为一名社区党委书记和人大代表,承担起政府与群众之间桥梁的作用是本职工作,而社区工作又是保障群众利益的“最后一公里”。在以后的工作中,将持续改善社区服务体系,提升服务群众质量,畅通倾听民声渠道,全力解决社区居民急难愁盼的问题,打造群众温馨港湾。
对于活动收集到的问题,市人大常委会人事代表工作室汇总后将转市政府办公厅集中办理。各承办部门将及时与代表和反映问题的市民沟通联系,认真研究解决,并将办理结果反馈市人大常委会人事代表工作室和市政府办公厅。半岛都市报也将全程关注,推动今年“人大代表履职在线”活动高质量完成,将活动打造成为民办事的“王牌栏目”。