半岛都市报
-A09版:城事动向-2023年05月23日
日期：05-23
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是国有企业的重要政治优势,是企业社会主义精神文明建设的中心环节,也是实现党对企业政治领导的基本途径。企业思想政治工作的地位和作用充分表明,在我国改革开放和社会主义现代化建设已进入了新的发展阶段的关键时刻,企业的思想政治工作不仅不能削弱,而且应该大力加强。
面对新的形势和任务,我们必须进一步创新思想政治工作理念、方法和载体,真功实做,精耕细作,唱响科学发展主旋律,打好经营生产攻坚仗,奏响以人为本和谐曲,要注意把思想政治工作同经济工作和各项业务工作结合起来,寓思想教育于实际工作之中；把先进性的要求和广泛性的要求结合起来,加强工作针对性；把教育引导群众与切实服务群众结合起来,诚心诚意为群众排忧解难。让企业思想政治工作成为促进企业发展的强大助推。
一、把以人为本作为企业思想政治工作的首要任务
城市公共交通企业属于服务性生产企业,具有点多、面广、人员分散、流动作业的特点,是被称之为“没有围墙的工厂”“马路车间”的开放式企业,由职工直接与乘客面对面进行接触,服务性极强,社会影响面广。同时,职工素质的高低决定着企业的发展速度,决定着客运市场的认可程度,要想把思想政治工作做实,就必须把着力点放在培育人、教育人,不断提高职工的的思想素质和职业道德建设,。针对不同人员的情况,做深入细致的思想工作。
在加强职工整体素质提升建设的同时,也必须做好具体人的工作,而且要真正做到点子上,因此应掌握具体方法和正确处理几个关系:
一是细心观察分层次,调查研究讲方法。职工年龄大小、知识结构、个人经历、家庭情况各不相同,产生的思想问题是千差万别的,思想问题的表现形式也是不一样的,应细心观察,采取不同的方法。就一般来说,职工情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候、热线投诉发生后,这时正是需要做好思想工作的时候,要通过谈心、拉家常等方式了解掌握情况,并针对不同情况,采取不同方法,解决职工思想和实际问题。
二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理,该讲大道理的时候,必须要讲,只有在道理上讲清楚,才容易收到好的效果。
三是处理好主动做与被动做的关系,对于主动找上门来,找领导谈思想解决问题的,应热情接待耐心听,针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的,要研究后认真做好善后工作。在平时工作中,还要主动做好不同层次人员的思想工作,在对党员教育中,重点强调党员模范作用,针对实际情况,组织党课教育,对基层党员要以表扬为主,肯定他们吃苦耐劳的精神,激发他们的工作热情,思想政治工作有针对性,在实际工作中才能收到一定的效果。
二、抓典型,树标兵,促落后做好思想政治工作
当前企业思想政治工作面临的一个主要问题是如何调动职工的积极性和创造性。面向市场经营和发展,我们就要通过开展强有力的思想政治工作,提高广大职工的思想觉悟,调动他们的积极性,主动性和创造性,保证企业的生产经营顺利进行,促进企业的两个效益的提高。
思想政治工作的内容并不是依据人们的主观想象而定的,而是依据人民群众的根本利益和党在一定时期的中心工作而定的,思想政治工作要围绕生产经营的实际,通过思想教育,使职工的思想觉悟得以提高,充分调动和发挥职工的积极性,从而促进生产的发展。
同时,职工的生产实践和企业的生产经营,为思想政治工作提供着丰富的思想信息来源。企业的生产经营活动既是职工个人的实践活动,也是职工群体的社会实践活动。职工个人会因个性、修养、意识的不同,表现出不同的思想倾向,而职工群体则会在企业生产经营的一定时期表现出带有普遍性的思想倾向。如果企业没有正确的思想作指导,没有强有力的思想政治工作做保证,各种正常的生产经营活动就不能顺利地进行,企业就无法健康发展,也就达不到发展社会生产力的目的。
企业的思想政治工作不同于一般的生产经营管理,人是生产力诸要素中最活跃,最具潜能的因素,把人的思想做好了,充分调动人们的积极性,能为企业创作出巨大的财富。如果能找出职工所关心的热点难点问题及解决问题的办法,针对落后职工的思想问题和个别后进车组成员业务素质偏低的实际情况,把思想政治工作做到车组、个人,经过努力,就会收到良好的效果。
三、将宣传工作与思想政治工作紧密融合,形成合力
在企业思想政治工作中,必须运用结合多种方法,与宣传工作相结合则能大幅提高思想政治工作的效果。这要求宣传工作必须坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主。关键是要提高质量和水平,把握好时、度、效,增强吸引力和感染力,让受众爱听爱看、产生共鸣,充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。
特别是要注重提高加强对职工身边人物的宣传,他们生活工作在我们中间,看得见,摸得着,可亲、可信、可学,树得起,立得住。以身边人的故事感染职工、引领职工,增强思想政治工作的说服力。通过宣传身边人,积极开展“比学赶帮”活动,在企业内部形成崇尚先进、争当先进的良好风气。
在此过程中,应始终坚持三点:一是近,以表扬、树立职工身边的典型为主；二是快,抓住时机,及时总结；三是实,先进经验要实实在在,有说服力。先后总结、树立一大批说服力强、具有鲜明时代特色的先进典型,结合营运服务及生产任务对职工因势利导地进行思想政治工作,以解决职工存在的思想疙瘩。
总之,把企业的思想政治工作摆在一个非常重要的位置上,围绕运用各种有效形式,充分发挥思想政治工作的积极作用,进一步加强企业的思想政治工作,才能为企业的生产经营服好务,从而实现企业价值,并为乘客提供最优质的服务。
青岛公交集团 于康海