半岛都市报
-X04版:城事-2023年04月07日
日期：04-07
半岛全媒体记者 邱云
通讯员 张帆
为深入贯彻落实国家、省、市、区关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求,青岛西海岸新区长江路街道结合实际,制定城乡公益性岗位扩容提质工作实施方案,截止到3月31日长江路街道2023年度城乡公益性岗位扩容提质工作圆满落下帷幕,安置就业困难人员320人。
联动推进岗位开发。便民服务中心成立工作专班,联合40个社区和妇联、森林防火等部门,立足街道实际,根据岗位和居民需求,科学合理开发岗位,设置就业服务、居家社区养老服务、家庭婚姻指导、森林防火、食品安全等公共服务岗位。
广泛精准宣传岗位。多方式宽渠道形成宣传矩阵,3月12日长江路街道发布城乡公益性岗位需求公告,中心工作人员通过电话,精准向我街48名就业困难人员推荐城乡公益性岗位,社区工作人员为辖区大龄失业人员送岗位。
严格落实安置流程。各社区按照城乡公益性岗位扩容提质工作部署有序、依规组织报名、民主评议。便民服务中心工作专班定责到人,按照街道8个管区分为8组,每组设小组长,组员配置凝聚就业、社保业务骨干力量,严格落实文件规定,通过系统查询、数据比对等方式确保安置对象符合安置条件。组织符合安置条件的就业困难人员开展面试,按照面试成绩由高到低录取,全程公开、公平、公正,让城乡公益性岗位扩容提质行动在阳光下运行。
强化培训规范上岗。根据上级文件要求,严格遵守发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、区级审批、协议签订、岗前培训、安排上岗的流程规范安置上岗。3月29日、3月30日在丁家河社区大礼堂开展了为期两天的岗前培训。岗前培训以岗位需要为导向,从通用知识培训和专业技能培训两个方面,着力提高安置对象岗位适应能力。由第三方管理服务机构主导,根据城乡公益性岗位分配方案,合理有序组织选岗并与拟上岗人员签订了《城乡公益性岗位劳务协议》。
下一步,长江路街道将统筹用好公益岗位,切实发挥公益性岗位“小”岗位大作用,强化在重点群体就业帮扶工作中对就业困难人员的“托底”安置作用,推进公益性岗位开发、安置、履职、退出全过程数字化闭环管理,最大程度发挥公益性岗位就业兜底保障作用,同时也将继续加大职业技能培训力度,强化精准施策、精准帮扶,持续增强群众自身“造血”功能,激发内生动力,提高低收入群体收入,不断提升共同富裕幸福内涵。