半岛都市报
-J04版:专题-2023年04月07日
日期：04-07
日前,中共胶州市委办公室、胶州市人民政府办公室联合下发《关于表扬“五化五型”模范机关的通报》,青岛大沽河省级生态旅游度假区管委获评“五化五型”模范机关。
近年来,大沽河度假区在胶州市委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持系统思维,建立长效机制,围绕大局准确定位,结合实际精准施策,认真总结复盘经验做法,不断巩固拓展创建成果,推进“五化五型”机关建设工作取得实效,为上合少海国际科创城建设筑牢坚实队伍保障。
坚持以“学”为先,创建专业化、学习型机关
始终把加强机关学习放在重要位置,融入日常、抓在经常。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为政治任务、头等大事,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习、支部书记上党课等制度,认真组织党员干部集中培训,邀请市委党校讲师、有关领域业务骨干进行专题授课,利用学习强国、“灯塔—党建在线”等平台进行线上学习,营造浓厚的学习氛围。
坚持以“人”为本,创建规范化、服务型机关
坚持把制度建设作为首要工作来抓,制定《青岛大沽河省级生态旅游度假区管委会工作制度汇编》,完善机关工作制度19项,全方位扎紧“制度笼子”。树牢宗旨意识,不定期开展业主答复会议、辖区企业调研活动,推出“共产党员先锋岗”“一缕阳光”等优质服务,做到民有所呼、我有所应,民有所需、我有所为。推进服务工作规范化,干部职工仪表整洁,实施挂牌上岗。全面实行政务公开,设置政务公开栏,及时公开政策法规、工作动态等信息,营造具有感召力的政务服务环境。
坚持以“干”为要,创建活力化、效率型机关
对管委年度工作要点进行责任分解,明确责任领导和部室,压实工作责任。严格效能考核,制定科学的、可量化的、操作性强的考核办法,机关党委、纪工委按照工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化“四化工作法”要求,对相关工作进行督导检查,形成工作简报,全力推动管委各项重点工作落地落实。围绕数字机关建设,应用金宏网、山东通等通讯软件,最大程度在单位内部各部室间实现数据共享,减少工作环节,简化办公程序,提高工作效率。
坚持以“实”为基,创建实效化、实干型机关
选派年轻干部参与信访接待、企业征迁等工作,不断提高年轻干部应对复杂局面、处理突发事件、推动经济发展、做好群众工作的本领能力。发挥典型引领作用,深入开展评优评先活动,在机关内部形成见贤思齐、比学赶超的浓厚工作氛围。
坚持以“廉”为纲,创建法治化、廉洁型机关
全面推进法治政府建设,实施党建引廉、制度固廉、教育促廉、督查强廉、文化育廉“五廉”行动,着力打造“清廉少海”品牌。开展廉政风险自查,防范廉政风险90项,确保公权力运行有程序、有规则、有依据。开办机关“廉政讲堂”,邀请市纪委监委领导干部、业务骨干“送廉课”,2022年以来,组织观看廉政教育片4部,学习违纪违规典型案例5次。秉承“融廉入景、寓教于游、润物无声”的设计理念,因地制宜打造了胶州市少海清廉文化园,至今已接待学习参观人员500余人次,相关工作被学习强国、青岛日报等媒体进行了宣传报道,“清廉少海”蔚然成风。
下一步,度假区管委会将聚焦“项目落地年”,突出“锁定目标、重点突破、完善功能、强基固本”工作基调,进一步提高政治站位,强化政治担当,把握大局、融入大局、服务大局,搭平台、创模式、聚产业、强主体,为同心同向建设现代化上合新区,奋力打造新时代社会主义现代化国际大都市的重要一极再添新绩、再建新功! 王守俊 李伟豪