半岛都市报
-X03版:综合-2023年03月31日
日期：03-31
公益性岗位岗前培训和动员会议现场。
半岛全媒体记者 丁明正
通讯员 焦宗耀
就业是最大的民生。为让更多的就业困难人员走向公益性岗位,胶南街道协同各社区对辖区就业困难人员、失业人员进行了全面摸底登记,了解该部分人员的家庭情况、职业技能、就业需求等情况后,经过公开报名、资格审查、民主评议、公示录用等流程,共开发就业服务、家庭婚姻指导、居家社区养老服务、环境卫生、森林防火、食品安全协管、村容保洁等公益性岗位70个,其中城镇公益性岗位45个,乡村公益性岗位25个。
据悉,为提升招用岗位人员技能水平和职业道德素质,满足上岗要求,近日,街道聘请专业培训机构对其进行为期两天的岗前培训。本次培训班每天开设五个班次,分别围绕公益性岗位通用知识和专业技能开展培训,其中通用知识包含公益性岗位政策讲解、劳动精神、职业道德、安全防护、消防知识、卫生防疫等内容,专业技能培训包含政策宣传、食品安全、社会保障、就业创业、扶残助残、纠纷调解等内容。
培训中,公益性岗位人员现场签订了劳务协议并表示,本次岗位培训受益匪浅,不仅对公益性岗位有了新的认识,也学习掌握了工作所需的基本常识、专业知识和技能,为开展好以后本职工作奠定了坚实基础。通过岗前培训,切实增强了公益性岗位人员的责任意识、服务意识和岗位综合能力。
据了解,3月29日,胶南街道还召开了公益性岗位人员岗前动员会议,对公益性岗位人员上岗工作进行安排部署,并成立了督查小组,街道分管领导强调,要按照《公益性岗位管理办法》及上级要求抓好公益性岗位人员上岗管理,做细做实人员的日常考勤、微信小程序打卡、请销假制度、监督考核等工作,定期组织专项检查,切实把公益性岗位人员安置好、管理好、使用好。便民服务中心负责人宣读了《城乡公益岗位人员日常管理办法》及相关政策文件,进一步明确公益性岗位人员管理考核细则。
下一步,胶南街道将根据城乡公益性岗位需求和实际情况,开展更多的业务技能指导,并及时更新培训知识,增强培训的针对性和实效性。同时,实行制度化、规范化、精细化、透明化监督管理,建立公益岗位责任追究制和有关部门定期走访机制,充分发挥城乡公益性岗位服务保障效能,切实实现公益性“小岗位”守护就业“大民生”的目标。