半岛都市报
-J03版:综合-2023年03月17日
日期：03-17
义工队风采。
为有效破解流入党员难管理、青年人才党员难发展、村级后备干部难培养、青年党员作用难发挥等问题,胶西街道党工委探索“青年人才党支部+新村党群服务中心党支部”组团式建设,规范青年人才党员发展、培养、管理、使用各环节,激活基层党建一池春水。
精准定向管理,有效破解流入党员难管理问题
在街道层面成立1个青年人才党支部,新村层面成立21个党群服务中心党支部,规范对流入党员的管理。对户籍地、居住地均为胶西的外地转入党员,将其组织关系转入相应的新村党群服务中心党支部,从参加组织生活频次、参与村庄管理积极性等方面进行为期一年的考察,年终,经所在党支部考察合格后转回网格党支部。对户籍地为胶西、居住地不在胶西的外地转入党员,将其转至青年人才党支部,进行教育管理,待其落实工作单位后转出。截至目前,新村党群服务中心党支部已接收外地转入党员365名,经考察合格回网格党支部92名。
广范围深挖潜,有效破解青年党员难发展问题
为深入挖掘胶西辖区优秀青年人才,胶西街道面向全域发放《致青年的一封信》,鼓励引导有入党意愿青年积极向青年人才党支部递交入党申请书。采取单位推荐、群众推荐、党员推荐、部门推荐、个人自荐等“五荐”方式充分挖潜,建立青年人才信息库,分行业分批次将其发展为党员。截至目前,胶西街道共挖掘青年人才122名,青年人才党支部先后接收入党申请60余人次,培养入党积极分子32名,推荐发展入党12人,直接发展入党4人。
畅通转入渠道,有效破解村后备干部难培养问题
村级班子后备力量建设是提升基层党组织凝聚力的重要举措。为解决网格党组织在发展党员过程中存在的问题,胶西街道党工委成立新村党群服务中心党支部,引导网格优秀农村青年,向所在新村党群服务中心党支部递交入党申请书。实行入党申请书提级备案制度,优秀青年可以直接到街道党建办递交入党申请书,待核实后转至相应党支部进行培养和发展。实施“村村都有好青年”选培计划,确保每个网格至少有2～3名后备人才。
健全培养机制,有效解决青年党员作用发挥难问题
建立健全青年人才的观察培养、教育培训、实践锻炼等运行机制,通过规范开展“主题党日+”、“三会一课”、专题培训班,定期组织义工活动、红色沙龙等,逐步增加党组织在青年党员心中的分量。分领域组建青年突击队,引导广大青年在重点项目建设、疫情防控、乡村振兴、志愿服务等工作一线经受锻炼,助力青年人才“快成长”。大行新村由于一些原因,有的网格长期不发展党员,也没有入党积极分子储备。经新村党委挖掘与引导,32名青年向党群服务中心党支部递交了入党申请书,经“双推”后成为入党积极分子,他们在疫情防控期间参与卡口执勤、支援市北等重要工作,展现了青年人的担当,激发了青年人才向党员看齐的荣誉感和使命感。 王明艳 李伟豪