半岛都市报
-A03版:城事新闻-2023年02月25日
日期：02-26
半岛全媒体记者 刘雪莲
2月24日,崂山区人才工作专题新闻发布会在全球(青岛)创投风投中心大厦召开。
会上,崂山区教育和体育局党组书记、局长唐超对新出台的《崂山区教育人才引进和培育实施办法(试行)》内容进行了解读。该办法是崂山区出台的第一个专项人才政策,是进一步打造优质教育资源,优化教育系统人才队伍结构,促进新一轮崂山教育的改革和发展的重要举措,对新引进的符合条件的教育人才,最高给予220万元的生活补贴。
唐超表示,崂山区委区政府高度重视教育工作,大力实施教育人才发展战略,近年来,先后培养市级及以上名师、名校长54名,招聘优秀教育人才762名,采取合作办学引进华师大等优秀人才团队7个,助推崂山区教育质量向全市先进水平快速迈进。
“目前,虽然我区在教育人才队伍建设上取得了一些阶段性成效,但还存在高层次人才相对匮乏、人才总量不足等问题。”唐超表示,针对这些问题,区里制定了《崂山区教育人才引进和培育实施办法(试行)》。唐超对新政亮点进行了解读:一是以全市最高的补助标准做好“引才”文章。对省、市名校长(园长)分别给予总额220万元、170万元的生活补贴。引进的中小学、幼儿园名师中,对国家“万人计划”教学名师、享受国务院特殊津贴的教育专家等层次人才可给予总额200万元的生活补贴；对齐鲁名师、省特级教师等层次人才可给予总额150万元的生活补贴；对地市级名师、拔尖人才等层次人才可给予总额100万元的生活补贴；对地市级学科带头人、教学能手等层次人才可给予总额50万元的生活补贴；对双一流或教育部直属师范院校全日制硕士研究生及以上学历的优秀应届毕业生可给予总额25万元的生活补贴；对教育部直属六所师范类大学公费师范生可给予总额3万元的生活补贴。生活补贴分三年发放,每年发放比例为“3-3-4”。
二是以最优的服务待遇做好“留才”文章。在支持引进人才个人发展方面,将引进人才纳入崂山区教育系统“三名工程”,每年按相关规定拨付工作室专项研究经费。在职称评聘方面,符合有关条件的教育人才可不受单位专业技术岗位总量、最高等级和结构比例的限制,申请使用特设岗位进行聘任。帮助符合条件的引进人才解决两地分居和子女入学问题。在住房方面为符合条件的教育人才连续3年提供最高140平方米全额租金补贴的人才“周转住房”,全方位打造拴心留人优良环境。
三是以最精准的举措做好“育才”文章。实施教育人才梯次培养计划,以干部发展六梯队和教师发展五层级建设为主导,构建人才可持续发展长效机制；实施教育高层次人才托举计划,建立自主培育奖励机制,对自主培育的高层次教育人才给予最高15万元的一次性奖励,努力打造一批本土的教育名家和教育拔尖人才,为推进崂山教育高质量发展奠定厚实的人才基础。