半岛都市报
-Y06版:城阳新闻 城事-2023年02月24日
日期：02-24
为社区业委会主任、物业经理颁发《聘任证书》。
半岛全媒体记者 高勇男
为持续推进城市治理创新,不断深化社区治理共同体工作,全面推进“熟人社区”建设,2月20日,城阳区城阳街道在民城路社区举行物业与社区党建共建启动仪式。城阳街道“红色管家”服务工程领导小组成员、城阳派出所、街道相关部门、民城路辖区物业企业负责人、业委会主任、小区党支部书记、街道各城市社区书记参加活动。
启动仪式上,城阳街道为青啤TAHA时区、金日唐郡、华鹏鑫苑等物业负责人和青啤TAHA社区业委会主任颁发《聘任证书》,物业企业认领社区党建项目并签订《党建共建协议书》。
据了解,此次物业与社区党建共建活动是继“红色管家”服务工程、“社区共同体”“熟人社区”建设之后,城阳街道党工委对物业行业领域党建联盟、协商联动和社公联席的全方位、多视角“物社联动”治理新模式的又一大有益探索,也是对党建引领小区治理有效路径的创新落地,开启了“物社联动”基层治理新模式。“通过社区党支部成员兼任物业小区支部书记,物业服务企业经理、业委会主任到社区报到,双管单位下派挂职,认领党建项目等方式,实现双管单位、社区、物业、小区和业委会人员互补、资源互换、合力共赢,从而更好地提升社区治理水平和服务社区居民。”城阳街道党工委委员、办事处副主任赵强介绍。
一座城市的发展,不仅要有速度,还要有温度。积极探索“红色管家”服务工程、魄力推进业委会服务管理新模式、开拓创立环境和物业管理委员会……近年来,城阳街道不断创新党建引领物业服务管理新领域,加快构建“党建引领、行业主管、基层主抓”的物业服务行业党建工作格局,探索实践红色管家2.0,打造“4+X”城市社区微治理新模式；大力推进老旧小区升级改造和托管,实施小区物业品牌化和本土化托管计划；理顺基层物业管理机制,建立三级物业联席会议机制；率先实现环物委成立全覆盖,加快推进“熟人社区”创建……一场城市发展与幸福生活的“双向奔赴”,正在城阳街道华彩上演。
在取得累累硕果的同时,城阳街道时刻保持着清醒头脑,正视并直面社区治理仍存的一些薄弱环节和不足之处,比如部分社区多元主体责任分散、配合不到位、无法形成治理合力；小区党支部、业委会、物业企业之间缺乏有效的沟通机制,信息不共享、问题解决不及时；在推动社区服务主体多样化、服务效应纵深化上存在差距等等,“物社联动”模式的创新落地就是城阳街道的破题关键点。
“物社联动”概念自去年开始出现并被强化,但主要集中在南方城市。此次城阳街道对“物社联动”模式在青岛的率先落地,无疑将为青岛物业服务行业的整体发展提供可复制的成功经验。下一步,城阳街道将在深化“物社联动”党建共建的同时,久久为功探索并完善党建引领下社区和物业双向进入、交叉任职；完善坚持问题导向下的社区和物业协商议事、协商共治；推动数字联盟下社区和物业平台互通、信息共享；实现全科模式下社区和物业的联席互助、合作共赢,营造共建共治共享社会治理格局,共同推进人文生态幸福社区建设。