机关“党建体检”、“惊喜点”工作机制、“四强”党支部建设、“青年研习汇”活动、艺术党课展演……2025年，南平市直机关党的建设工作始终紧扣主责主业，在深耕细作中提质增效，在服务发展、赋能绿色发展中展现新作为、彰显新担当，一项项特色载体，一个个年度实践亮点，生动勾勒出机关党建“走在前、作表率”的奋进轨迹，为南平绿色高质量发展凝聚起奋勇争先、服务发展的强大动力。
一年来，全市各级机关党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于党的建设的重要思想以及“7·9”重要讲话、“7·29”重要指示精神，紧紧围绕省委“三争”行动和市委“五增”重点，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化拓展“深学廖俊波 ‘三争’作表率”实践活动，推动机关党建在守正创新中提质增效、在对标对表中走深走实，切实扛起政治责任、走好“第一方阵”。
聚焦“铸魂育人” 政治引领再上新台阶
组织党员参观红色图片展和书法作品展等，通过一段段厚重有力的文字、一张张斑驳泛黄的照片、一件件历史烙印浓厚的实物，重温那段团结一致、浴血奋战的峥嵘岁月。
举行“强国复兴有我 挺膺奋进新征程”市直机关主题艺术党课展演，通过情景剧、音诗画、朗诵、快板、歌曲等多种生动的艺术形式宣传贯彻党的二十届四中全会精神，展现新时代南平市直机关党员干部的精神风貌。
持续加强青年理论学习小组建设，推动各级机关广泛开展青年党员干部读书班活动，通过交流研讨、警示教育、专题辅导、现场教学等方式，认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深学细悟党的创新理论，进一步统一思想、提高认识，激发青年干事创业热情。
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一年来，市直机关始终坚守“政治机关”本色，把强化理论武装、筑牢思想根基作为首要政治任务，以精准化、特色化、实效化的学习教育，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。
——思想领航强根基。严格执行“第一议题”制度，充分发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，全年组织开展中心组学习巡听旁听12场，指导市直机关开展中心组学习900余场，带动市直机关各级党组织开展“三会一课”、专题党课、研讨交流等活动；每月编发《市直机关基层党组织“三会一课”学习辅导材料》，为市直机关各级党组织配发《习近平谈治国理政》《强信心促发展》等学习读物16000余册，推动政治机关意识教育向基层延伸，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。
——载体创新聚智慧。持续深化“夜话经济”活动，印发《南平市“夜话经济”活动导则》，确定12个重点选题，通过“专题辅导+夜话”等形式，分行业、分领域、分专题举办活动200余场；组织策划“牢记嘱托‘策’动南平 ‘十五五’规划机关党员谈”活动，收集政策建议1000余条，让青年干部的智慧与力量融入中心工作，有效凝聚发展共识。
——典型引路树标杆。坚持把廖俊波同志优秀品质作为党性教育鲜活教材，常态化开展“学习身边榜样”活动，全年评选表扬市直机关“廖俊波式好党员干部”4名、“学习廖俊波标兵”100名、“学习廖俊波先进党支部”20个；依托“学习强国”和市级主流媒体宣传先进事迹，全年刊发相关报道400余篇（条），其中“学习强国”刊载38篇，推动“学俊波、勇担当、作表率”蔚然成风。
聚焦“服务大局” 党建赋能展现新作为
“产业体检”通过“四链”融合推动产业升级，为精准招商和政策扶持提供科学依据；“企呼我应”平台依托八大服务团协同响应，实现企业诉求的闭环管理；“免申即享”模式打破数据壁垒，推动惠企资金自动兑现，提升政策落地效率；绿色金融改革创新信贷模式，助力绿色产业发展；“大武夷研学”品牌的打造，进一步推动文旅融合，促进研学产业发展……去年3月12日，“奋进的春天”——南平市“惊喜点”项目服务营商环境典型案例分享会在南平大剧院举行，集中展现了我市“惊喜点”项目在优化营商环境中的创新探索和显著成效。市委市直机关工委相关负责人表示，“惊喜点”项目是南平市优化营商环境的重要实践，此次分享会不仅展示了阶段性成果，也为全市机关党员干部提供了宝贵的经验借鉴。
过去一年，我市机关党建工作始终锚定中心大局，把改革的精神、改革的思维、改革的办法贯穿机关党建工作全过程，积极发挥党组织的政治引领与组织动员作用，持续深化“深学廖俊波 ‘三争’作表率”实践活动等，为南平绿色高质量发展凝聚起更加强劲的奋进力量——
不断升级“惊喜点”工作机制，聚焦发展短板、民生痛点、改革难点，通过党组（党委）领衔、支部攻坚、党员争先，为民解忧，全市涌现“惊喜点”110多个，《创新建立“惊喜点”机制 践行以人民为中心的发展思想》获评中央和国家机关工委党建创新成果“百优案例”，成为全省唯三、地市唯一入选案例。
深化“机关联乡村、联社区”机制，推动88个机关党组织与124个行政村党组织精准共建，7000余名在职党员下沉社区认领服务、参与社区活动，为群众办好实事410余件，持续提升基层治理效能。
积极响应市委、市政府关于“迎宾客引人流，促消费促发展”的号召，引导市直机关各级党组织和党员干部主动担当作为，在引客入南、促进消费、服务发展上精准发力，市直机关单位共开展“迎宾客”活动5000多场，招引市域外团体宾客100多万人次，推动“文旅流量”转化为“经济增量”。
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不论是在经济发展、基层治理中，还是在重大任务保障、体制机制创新中，我市各级党组织和党员干部始终走在最前列，充分彰显机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。全年共有市直机关党组织和党员干部800余人次参与保障福建省文旅经济发展大会、考亭论坛等重大活动。全市机关共梳理体制机制创新案例196个，评选优秀案例62个，成功举办第三届机关体制机制创新案例现场展示活动，现场推介精品案例12个。《推进机关党建高质量发展的探索与思考》获评全省机关党建课题研究一等奖。
聚焦“固本强基” 组织建设实现新提升
“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，是党的执政之基、力量之源。”市委市直机关工委相关负责人表示，市直机关工委始终牢固树立大抓基层的鲜明导向，去年，以提升组织功能为核心，在夯基础、建队伍、优机制上持续发力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
在夯实组织基础上，持续深入开展机关“党建体检”，按照“党建体检+目标管理+岗位建功”模式，排查梳理问题4类171项并闭环整改；聚力“四强”党支部建设，命名2024年度“四强”党支部230个，开展“先进带后进”帮扶活动，推动基层党组织建设提质升级；持续优化分类指导，根据“性质相似、职能相近、业务相联、便于交流”原则，科学调整划分5个机关党建工作联系片，提升机关党建指导针对性和实效性；严把党员入口关，举办发展对象培训班2期，严格规范发展党员工作流程，全年发展党员137名。
在培育骨干队伍上，优化调配机关专兼职党务干部36名，指导18个直属党组织、195个所属党组织规范完成换届选举；修订更新《机关党建常用法规和文件汇编》，举办机关党委书记、纪委书记等党务干部示范培训班3期，深入基层开展党建业务培训1500余人次，着力培养造就一支能干、善说、会写、有执行力的高素质机关党务干部队伍。
此外，市直机关工委持续探索智慧党建赋能增效，升级南平机关智慧党建平台，在实现党费收缴线上办理全覆盖的同时，拓展智慧平台的学习培训、会议管理等功能模块，联合市委组织部、市委党校上线“学习有道”学习模块，搭建课程资源共享平台，为党员干部“业务大学习、能力大提升”提供线上支撑，相关做法获上级部门领导关注与肯定。
聚焦“正风肃纪” 政治生态呈现新气象
政治生态是检验管党治党是否有力的重要标尺，营造风清气正的政治生态，是一项持久的工作。去年以来，市直机关工委始终坚持严的主基调不动摇，把严管厚爱结合、激励约束并重贯穿工作全过程，持续压实管党治党责任，营造风清气正、担当实干的机关政治生态，修订《南平市直单位机关党建“四方”主要责任清单》，细化36项主要责任，推动党组（党委）、机关党委、机关纪委、党支部书记“知岗知责、照单履职”；扎实开展“三级书记”抓党建述职评议考核，实现57家市直单位党组（党委）书记、828名基层党组织书记全覆盖，推动机关党建工作责任制落地落实；对9家市直单位开展全面从严治党主体责任检查，发现并督促整改问题144项，推动管党治党责任落地见效。去年12月，《推动述职评议从“软任务”向“硬约束”转变》经验做法在中央和国家机关工委《旗帜》杂志刊发。
市直机关工委坚持作风建设常抓不懈，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，指导市直机关查摆整改“四风”隐形变异问题324个，并实行挂账销号管理；常态化开展“一月一警示”活动，围绕酒驾醉驾、违规吃喝等编写警示材料；举办“茶香润廉心”等廉洁主题党日活动，持续强化党员干部纪律规矩意识，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈；对24个市直单位廉政风险重点领域开展专项监督，发现并整改问题29个，以监督执纪“四种形态”强化纪律约束，筑牢党员干部拒腐防变防线。同时，严把文会质量，全年发文数量同比下降40.5%，持续为基层减负。
此外，市直机关工委充分发挥机关群团组织的桥梁纽带作用，坚持党建带群建，凝聚机关统战合力，持续推进“健康机关”“活力机关”建设，联合工青妇等部门举办“奋进杯”拔河比赛、职工趣味运动会等文体活动20余场，3000余名干部职工参与，舒缓工作压力、增强团队凝聚力，营造积极向上、文明和谐的机关新风尚。在“两节”期间，组织开展送温暖活动，慰问困难党员、职工270余人，发放慰问金36万余元，让党员干部感受组织温暖。由市直机关工委推荐的市直机关8个对象获评市劳动模范和先进工作者个人、集体。
潮涌闽江千帆竞，奋楫争先正当时。
站在新的发展起点，南平市直机关各级党组织和广大党员干部将持续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧扣省委、市委决策部署，以“开局争先、实干为民”为目标，做优做实“惊喜点”机制、“夜话经济”活动、机关“党建体检”三大载体，持续深化拓展“深学廖俊波 ‘三争’作表率”实践活动，努力实现党建质效“新、活、实”，工作质效“惊喜多”，改革质效“特色亮”，以高质量机关党建引领保障南平绿色高质量发展，为推进中国式现代化南平实践作出新的更大贡献。