“我2021年通过定向委培进入福建师范大学中文系学习，在校期间不但享受学费、住宿费全免，县里每年还发放奖学金。”
“光泽县诚意满满的人才政策以及情真意切的呼唤让我特别感动，所以我决定选择回到家乡任教。”
“我一定会竭尽所能，争当一名让学生信赖、让家长放心的老师，不辜负家乡对我们的关心与培养。”
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日前，光泽县举办福建师范大学光泽公费师范生首批毕业生交流座谈会，10名公费师范生围绕个人成长、教学实践等方面展开交流，话语中满是对家乡的热爱与回报桑梓的坚定决心。
这场座谈会是光泽县用心用情用力做好人才“引育留用”工作的生动缩影。
光泽地处闽北偏远山区，受限于地理位置与经济发展水平，基础教育师资队伍建设面临严峻挑战。“‘招人难、留人难’成为制约教育高质量发展的瓶颈。”光泽县教育局副局长祝城旺说，“从2008年起，光泽连续13年未能招录到福建师范大学毕业生，每年新聘教师中师范专业背景者占比不足三成。”
办好教育，人才是关键。面对招聘窘境，光泽县主动求变，充分发挥各方力量，积极向上级部门和高校争取支持，探索“定向培养、本土回归、长期扎根”的师资补充新路径，成为全省唯一由省教育厅委托福建师范大学面向县域的公费师范生招生地。
2021年至2025年，福建师范大学每年为光泽定向招收10名公费师范生，覆盖思政、物理、生物等紧缺中学学科。这一计划的实施，帮助光泽县成功实现了省属重点师范院校学子引进“零的突破”。
2025年7月，首批10名公费师范生顺利毕业并全部返乡入职。光泽县教育局根据他们的专业特长，将他们全部安排到光泽一中任教，并确保有编有岗。
“学校免费提供的人才公寓设施齐全，拎包就能入住，而且公寓就在校园内，还有专门的食堂，这样周全温馨的安排，增强了我们扎根光泽的决心。”光泽一中高中部新教师李亚男说。
除了免费入住教师公寓外，这批毕业生还能享受光泽县紧缺教育人才50%的安家补助、生活补助等政策。
光泽还建立“县领导—教育局—学校”三级联动关怀机制，将这批毕业生全部纳入“县级骨干教师培养对象”。县委书记亲自挂帅，将长期关注这批毕业生的成长过程，为他们搭建起快速成长通道，营造“重视人才、爱护人才、成就人才”的浓厚氛围。
“这批年轻教师的到来，给学校带来了明显的变化，他们不仅有丰富的专业知识，更有活力、有闯劲。”光泽一中校长张传国说，“短短几个月，学校变得更有活力，成功举办了学生画展，校足球队参加县足球比赛并夺冠，还准备组建音乐、舞蹈社团，这些成绩的背后，都有这批年轻教师的汗水和努力。”
学生们更是对这批年轻教师充满了喜爱。七年（5）班学生黄瑛萍说：“梦琪老师是我们的语文老师，她知识面广，语言幽默，课堂上让我们通过文字感受世界的美好；课后她像一位知心姐姐，倾听我们的烦恼，解答我们的疑惑。我希望长大后能像她一样，成为一名受大家喜欢的老师。”
10位年轻教师与学生亦师亦友的关系，不仅提升了教学效果，更在潜移默化中影响着学生们的成长，为光泽县的基础教育注入了蓬勃的生机与活力。
“公费师范生这一模式，激活了光泽师资供给的‘源头活水’。他们带来的新理念、新方法正悄然激活课堂，提升了区域教育竞争力，让我们对全县教育的未来充满信心与期待。”光泽县教育局局长郑勇说。