内控合规是企业安身立命、行稳致远的基石。对政和泰隆村镇银行而言，内涵式、高质量发展已成为第三阶段必由之路，内控合规更是走好这条道路的重要保障。
我们推行 “六廉工作法”，将清廉金融文化融入公司治理、内控合规与业务经营全链条；确立 “三线十二纲”“八项铁律”“双十禁令” 等员工行为准则，把 “黄赌毒懒失信五不贷” 准则嵌入信贷全流程。同时实施 “三誉三感” 文化培育工程，通过转正授徽、合规宣誓、签署合规承诺书等仪式教育，让 “合规优先” 意识深植全员心中。
以三线固基，坚守合规前中后 “三道防线”，明确各机构、部门一把手为内控合规第一责任人，推动各司其责、协同联防。基层机构与业务部门作为第一道防线，强化贷款 “三查”、案防 “十必做” 等要求，用常态化自查与举一反三，早发现、早处置问题；风险与合规部门构成第二道防线，制定全面风险与合规政策，搭建监测系统实时排查异常，结合年度检查计划，以多种检查方式深挖违规问题并问责；审计部门作为第三道防线，每年开展 1 次内部审计与 1 次外部审计，覆盖公司治理、信贷、内控等关键领域，强化监督作用。
以教育强基，织密三级合规 “防护网”，构建 “高层引领 — 中层推进 — 基层落实” 体系。行长定期开设合规大讲堂，传递监管政策与风险理念；职能部门每月开展案鉴警示教育，用身边案例强化风险警示；基层落实 “每日一练”，让员工每天掌握一个合规知识点，还通过 “支行合规日” 落实防控要求，建立 “1+5+N” 合规联络机制，配备 15 名合规联络员，实现重点业务风险监控全覆盖。
躬耕七载，政和泰隆村镇银行将以 “内控合规巩固年” 为契机，厚植稳健审慎经营文化，强化内控合规建设，夯实高质量发展根基，在服务乡村振兴中勇担金融使命，为县域经济发展注入更强金融活力。