■龙媒体记者 卢丽宽 杨燕 通讯员 李祖华
三尺讲台，既是传授知识的阵地，更是立德树人的舞台。在新罗区，师德师风建设不写在纸 、挂在墙上，而是落实到每一所学校、每一位老师的日常教育教学与生活中。严管与厚爱并重，警示与榜样同行，崇德从教的风气，实实在在扎根校园。
制度先行，筑牢师德底线。新罗区将师德师风摆在教师队伍建设的首要位置，落实师德“一票否决制”，出台教职员工“十严禁”、八小时以外行为监管等多项规定，全面覆盖教师课内教学与课外生活。师德表现直接和职称晋升、评先评优挂钩，同时，面向社会敞开监督渠道，线上公布举报方式，责任督学常态化入校督导。依托闽西红色资源推进“廉洁龙岩·清清校园”建设，组织干部教师开展自查自纠，把问题化解在萌芽状态。
学习引领，强化法纪意识。各类师德法规准则学习，成为新罗教师培训的固定内容，并将社会公德、家庭美德融入日常学习。2026年3月，全区组织师德师风法纪教育，近400名校级干部和教师参加统一抽测，以考促学、以学促行，推动规矩意识入脑入心。对师德失范行为坚持零容忍，发现一起、处置一起。2026年，全区公开通报师德失范典型案例两起。此外，各学校还利用教师例会开展警示教育，以身边真实事例提醒教师知敬畏、守规矩、守底线。
榜样示范，弘扬优良师风。在教师节期间，新罗区对一批扎根教学一线、教育工作成绩突出的个人予以表扬，用身边真人真事弘扬优良师风，激励广大教师对标“四有”好老师，用心用情对待每一名学生。龙岩市实验小学党支部书记陈莹玉入选福建省教育家精神宣讲团，宣讲视频登上“学习强国”平台；第二实验小学教师饶妍娉在市级平台分享育人故事。她们虽没有惊天动地的壮举，却贵在日复一日的坚守。
经过持续推进，新罗教师队伍依法执教意识明显增强，师德突出问题得到有效整治，学校、教师、家长、学生、社会“五位一体”的评价监督机制运转顺畅。守好为师之本，方能育好时代新人。新罗区将继续抓实师德师风建设，打磨一支师德高尚、业务过硬的教师队伍，护航区域教育高质量发展。