健全干部离任交接制度保障基层治理平稳接续

■龙媒体记者 石芳 通讯员 姜淇议

日前，永定区西溪乡正式撤销乡级建制，整体并入凤城街道。凤城街道党工委书记与原西溪乡党委书记第一时间深入辖区光坑水库重点项目、乡村田间地头，就原西溪乡“最放心不下的人、最放心不下的事”进行现场交接，对重点事项进行清单化梳理，确保各项工作不断档、服务不缺位。

干部离任交接是责任接续，绝非工作简单划转。去年以来，永定区紧扣乡镇行政区划调整、换届工作实际，以清单化、流程化、制度化举措做实乡镇（街道）全岗位干部离任交接工作，破除“一交了之”现象，确保离任交清家底、接任扛牢重担，推动基层发展一张蓝图绘到底。

实践中，永定区锚定“交什么、怎么交、交得实”，构建闭环交接体系。聚焦“交什么”，建立“4张核心交接清单”，涵盖党的建设、经济社会发展、重大风险隐患、其他需要说明和交接的事项，细化重大项目、资金账目、信访积案、民生短板等明细条目，摸清辖区发展优势与堵点难点；聚焦“怎么交”，遵循自主填报、多部门联审、面对面交接步骤，区级挂钩领导牵头现场对接，关键事项下沉一线实地核验。聚焦“交得实”，建立长效跟踪机制，设置三个月岗位适应期，离任干部常态化答疑帮带新任干部。同时构建组织牵头、纪检监督、部门联动的三方监管体系，将交接事项落地成效纳入干部述职、评优晋升考核内容，常态化实地回访督查。

一套规范完备的交接制度，既厘清权责边界，又传承实干初心。永定通过制度化交接，把民生诉求、发展任务、治理短板完整接力，以制度护航基层治理平稳接续，为高质量发展筑牢制度保障。