完善制度机制，科研活力充分激发。立足龙岩深厚红色历史文化资源优势，制定《科研工作体系化建设工作方案（2024-2028年）》。修订完善和出台了《科研与决策咨询工作考评办法》《科研与决策咨询工作优秀成果奖励办法》《关于支持教职工在有影响力刊物发表成果的激励方案（试行）》《国家、省社科基金孵化项目实施方案（试行）》及科研工作例会等制度机制，全面激发教职工科研热情与活力。
提早谋划培育，课题研究量质并进。定期邀请专家开展细分专题讲座，系统传授科研工作方法，提升科研能力。同时，厚植项目申报的研究基础，力争在高层次项目申报中稳中有进。近年来，共承担《年轻干部提高“七种能力”在基层治理实践的综合研究》《习近平同志在福建工作期间关于“三农”工作的重要理念和重大实践研究》《中央苏区拥军优属法治体系研究》等省级课题65项，省社科基金项目3项，地市级课题107项，连续3年全省党校（行政学院）系统科研课题立项数位居地市级党校前列。
深耕理论阐释，阵地作用充分彰显。在重要节点组织教师撰写理论阐释文章，择优向党报党刊推荐。近年来，在《中国社会科学报》《学习时报》《干部教育研究》《思想政治工作研究》等有影响力刊物发表文章420余篇，充分彰显党校作为党的思想理论阵地的作用。
聚焦中心任务，咨政成果服务大局。近年来，共向省、市领导呈报决策咨询报告40余篇，其中12篇咨政报告获省、市领导批示，1篇被省委办公厅录用并获呈省委领导参阅，1篇教师参与撰写的咨政报告被中共中央宣传部采用。有效发挥党校思想库、智囊团的核心作用，让科研成果真正落地见效、服务发展。