■ 通讯员 温连光
近日，走进新罗区雁石镇楼墩村由旧校舍改造的“共富车间”，缝纫机的哒哒声不绝于耳，数十名村民娴熟地裁剪、缝纫、整理布料，一派繁忙的工作景象。“在家门口上班，每月能赚3000元左右，收入不比进城务工差，还能照顾家中老人。”村民杨春兰告诉笔者。
近年来，新罗区深入践行共同富裕理念与乡村振兴战略，依托“深化红领行动 争当红土先锋”党建品牌，整合镇村闲置资源、企业产业资源、民生人力资源，创新推广“共富车间”发展模式，破解农村劳动力闲置、企业用工难、村集体增收难三大难题，形成“富民、强村、惠企”的共赢发展局面。截至今年5月底，全区已建成运营“共富车间”64个，带动1400余名村民家门口就业，绘就出闽西革命老区乡村共富新画卷。
新罗区立足乡村资源禀赋，深挖闲置资产价值，系统梳理全区闲置校舍、老旧村部、废弃厂房、闲置民居等存量资源，通过统一改造、标准化升级，低成本打造规模化、便民化的共富生产阵地，让闲置资产成功变身带动群众增收的“共富资本”。东埔村盘活闲置幼儿园改造共富车间，龙门街道依托村级党群阵地打造手工艺工坊，曹溪街道莲美社区利用沿街闲置场地建成便民加工车间，各镇街因地制宜、就地取材，大幅降低企业落地和运营成本。深化“村企联建”机制，推动雁石、白沙、龙门等多个乡镇街道村庄与纺织、手工加工等企业深度合作，签订长期承揽协议，搭建起镇村联动、连片覆盖的用工生产网络，打通企业用工和村民就业的“双向通道”。
针对农村留守妇女、中老年劳动力技能薄弱、适配岗位少的就业痛点，新罗区聚焦车间主导产业，推行“订单式培训、定岗式就业”模式，精准对接企业用工需求，常态化开展实操技能专项培训，让普通村民练就一技之长，转型为适配产业发展的技术工匠。企业派驻专业技师驻点教学，党员技术骨干发挥传帮带作用，手把手指导村民掌握生产技艺，大幅缩短上岗适应周期。同时，依托零工驿站、乡贤返乡激励机制，拓宽人力输送渠道，培育本土新农人队伍，实现群众稳就业、企业稳用工。
为让共富车间摆脱短期运营困境、实现持续造血、长效稳定发展，新罗区搭建全方位、全链条暖心保障体系，多措并举筑牢乡村共富坚实根基。为让共富车间持续造血、长效运营，新罗区依托厦龙山海协作、广龙对口合作等机遇，整合各类惠企政策资源，通过“千名干部挂千企”、政企直通车等平台，精准对接企业需求，推送税费减免、产业扶持等政策。此外，靶向招引上下游配套企业，完善纺织加工产业链条，降低原材料采购成本，为车间运营提供全链条保障。
如今，新罗“共富车间”模式已形成多方共赢的良性循环：村民月均增收2500余元，年增收约3万元，实现顾家、增收两不误；企业年均降低生产成本388万元，有效破解招工难、用工贵困境；每个车间每年可为村集体增收近4万元。从闲置阵地到富民工场，从零散就业到稳定增收，新罗区以党建为引领、以产业为支撑、以民生为导向，让小车间释放出乡村振兴大能量。