上杭靠前服务解企忧稳岗扩岗促发展

本报讯（通讯员 兰明桂 黄大伟 黄永红）近日，在福建紫金龙立化学有限公司生产车间，自动化生产线满负荷运转。作为国家专精特新“小巨人”企业，公司今年一季度产值同比增长26%，产能释放对技术工人和操作岗位的需求激增。“上杭人社主动上门走访，通过举办招聘会和对接高校，帮我们引进了10多名急需人才。”公司药剂车间负责人说。

今年以来，上杭人社部门把树立和践行正确政绩观学习教育成果转化为解难题、优服务、促发展的具体行动，以“小切口”破题，以“实举措”作答，通过拓宽招聘渠道、打造“15分钟灵活就业圈”、强化技能培训等务实举措，切实解决企业招工用工难题。

为解决企业招工难和群众就业难的结构性矛盾，上杭人社打出了一套“组合拳”。今年以来，已举办线上线下招聘会12场，提供岗位2094个，达成就业意向1100人次；依托“智慧就业”系统，精准推送就业信息，为重点人群提供全程就业服务。同时，建设15个家门口就业服务站，让群众就近享受岗位对接、培训推荐、政策咨询等服务。截至目前，零工平台已推广5800余人，发布零工需求4933个，推荐就业近2000人次。