熟人店内务工无合同受伤我该如何维权？

【问】柳先生：我在熟人的店内务工，有工资报酬，但未签订合同，店主也未缴纳工伤保险。工作期间我因操作失误导致手部受伤，目前店主仅承担医疗费用，拒绝支付误工费、护理费等费用，我该如何维权呢？

【答】张丽萍（上杭检察院检察官）：柳先生您好！根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。同时，《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。工伤适用无过错责任原则，劳动者操作失误不影响工伤认定。您虽未签订劳动合同，但有工资发放的事实，可认定为事实劳动关系。店主未缴纳工伤保险，应由店主按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。您可以依法申请工伤认定、劳动仲裁，若符合条件，可向检察机关申请民事支持起诉，检察机关将依法提供法律帮助，维护劳动者合法权益。

（通讯员 刘璐）