■通讯员 张春波 李碧英
“这么快就破案，还帮我找回了电动车，太感谢你们了！”日前，张先生将一面写有“破案神速 为民解忧”的锦旗送至上杭县公安局城关派出所，为民警快速破获盗窃案、挽回损失专程登门致谢......这一事例，正是上杭公安以“红土向日葵”政工品牌为抓手，推动政治工作与公安业务深度融合，全面提升队伍战斗力的真实写照。
向日葵向阳而生、聚力生长，是忠诚、温暖、奋进的象征，契合公安政工队伍绝对忠诚、团结奋进、暖警爱警的精神品格。“上杭是著名的红色圣地，我们立足当地深厚的红色底蕴，紧扣新时代公安政治工作使命要求，创新打造“红土向日葵”政工品牌，以“向阳、向战、向暖”为核心导向，把政工优势转化为队伍战斗力、工作执行力。”上杭县副县长、公安局局长林占俊介绍说。
向阳铸魂
把牢政治建设“定盘星”
“把红色基因植入警魂，让对党忠诚成为刻在骨子里的信仰......”2025年10月21日，在上杭县白砂镇科子里红色文化遗存福建公安旧址，在“护杭·青警先锋队”成立仪式上，上杭县公安局政委杨霖剑作为先锋队“思想+业务”双“警师”向新警们郑重嘱托。
红色资源是上杭这片热土的精神财富，上杭县公安局用足用好“古田会议”精神、“才溪乡调查”法宝、“白砂科子里（原国家政治保卫局福建分局旧址，即：福建公安旧址）”等丰富的红色文化资源，精心组织，瞻仰“红”色旧址，重走“红”军长征路，讲好“红”色党课，依托“古田干部学院”雄厚的师资力量组织全员政治轮训，聆听“红”色讲座，打造“沉浸式”红色忠诚教育体系。2025年组织200余人次开展实地革命传统教育，举办中层干部政治轮训班，实现领导干部政治轮训全覆盖。并与上海黄浦、嘉兴南湖等9个革命圣地公安机关签署红色教育基地战略合作协议，让红色忠诚教育常态长效。
此外，上杭公安还推行“五谈五心五促”思想政治工作法，围绕“思想、工作、问题、生活、纪律”五大维度，把思想工作做到民警心坎上。2025年，全局累计开展各类谈心谈话980余人次，重点群体谈心覆盖率100%，民警思想动态稳定率保持98%以上。
向战赋能
锻造能力建设“铁肩膀”
“第一次独立编写警情复盘报告，逐份核对接处警记录和监控视频时，才真正懂了‘每一个细节都藏着关键信息’的重量......”今年3月16日，县局情指中心新警温书平在每周二晚上的青警夜校分享会上的发言，引发了在场新警的强烈共鸣。
上杭公安将政工工作与实战练兵深度融合，构建全警实战化培训体系，推动政治练兵与业务练兵同频共振，让队伍在实战中锤炼本领、在磨砺中成长成才，全力锻造能打胜仗、敢打硬仗的实战攻坚“主力军”。推行师徒结对“薪火工程”，2025年以来组建“思想+业务”双警师27对；创新组建“护杭·青警先锋队”，构建“夜校充电+岗位实战+志愿服务”培养体系，将新警充实到急难险重任务中磨炼。
建立“理论授课+案例复盘+红蓝攻防”三维课程体系，对内，以“微课堂”“微培训”破解执法难点。对外，赴先进单位交流学习，2025年开展业务培训10余场、实战练兵38次，组织模拟警情处置、舆情应对等演训10余次。在“政工搭台、警种唱戏”模式下，上杭公安队伍“核心战力”大幅提升。2025年，共21个集体、64名个人获表彰奖励，队伍激发活力和战斗力，取得全年各项工作绩效名列龙岩7个县（市、区）前茅的好成绩。
向暖惠警
筑牢职业保障“暖心巢”
“组织这么关心，我们更要干好工作！”2月11日，白砂派出所辅警林浩钦在收到慰问时感动地说。上杭公安将暖警爱警融入日常、落到实处，把组织的关怀送到每一位民警、辅警心坎上，为提升队伍战斗力注入温暖“政能量”。
上杭公安建立“一对一”帮扶机制，重点关注困难民警、辅警及一线执勤民警、辅警，精准对接需求、细化帮扶措施。2025年以来，累计走访慰问困难民警、辅警及家属80余人次，发放帮扶资金及物资价值12万余元；积极协调教育、医疗、就业等部门，为民警子女入学、家属就业、老人就医提供便利，成功解决31名民警子女入学问题、8名家属就业难题，切实解决了民警后顾之忧。
针对公安工作任务繁重、压力较大的实际，建成健身房、心理疏导室、警营文化室，警察书屋等，为民警、辅警提供放松身心的场所。定期组织开展心理健康讲座、团体辅导、户外拓展等活动，邀请专业心理老师为一线民警开展心理疏导，2025年累计开展心理服务活动15场，覆盖民警、辅警400余人次，有效缓解民警身心压力，激发工作热情，队伍精神面貌焕然一新，民辅警以饱满的精神状态，昂扬的斗志，担当起守护着一方平安的重要责任，为上杭县成为全国“百强县”之一贡献了公安力量。