■通讯员 张聪聪 李新元
春节假期过后，上杭县人社局依托“千名干部进千企”帮扶机制，通过精准摸排需求、搭建招聘平台、落实惠企政策等系列“组合拳”，帮助企业解决用工需求，为一季度良好开局夯实人力资源基础。
近日，在艾斯芸防伪科技（福建）有限公司一期车间内，数字图文处理智能设备高速运转，技术人员专注操作。这家集数字研究与高端防伪技术开发于一体的企业，自2022年落地以来发展势头良好。
公司行政人事负责人介绍：“订单增长的同时，用工缺口也显现出来，特别是在一些关键技工岗位上。我们向有关部门反映了这个情况后，他们反应非常迅速。”
针对该企业的急迫需求，上杭县迅速行动，通过组织专场招聘、对接职业院校等方式为其精准招聘员工。特别是在正月初八举办的全县大型招聘会上，艾斯芸公司现场接待了众多求职者，并成功与部分技术人才达成初步意向。
该企业负责人表示：“县人社局帮我们招到了急需的人，还协调解决了员工生活上的实际问题。我们对实现一季度目标很有信心。”
同样繁忙的场景也出现在福建上杭润发电缆有限公司的生产车间。生产线满负荷运转，工人们正在赶制一批电源线订单。公司负责人表示，自去年11月以来，订单持续回暖，两个厂区的用工缺口较大。上杭县将其列入重点服务清单，除了组织企业参加冬季返乡招聘会、春季大型招聘会等常规活动外，还专门利用用工调剂平台、乡镇招工专班等渠道，为其定向推荐劳动力。
该负责人介绍：“目前我们公司有100多人，节后开工，人手还是比较紧张，特别是春节后，还有部分人员未到岗，我们也参加了初八的招聘会，收到30多份简历。这几天也有新的员工入职，我们也接触了一些合适的求职者。用工缺口的问题我们有信心解决，这都少不了政府的支持，感谢人社局举办的招聘会。”
为助力全县企业实现一季度良好开局，上杭县人社局早在春节前就启动了企业用工需求调查，并制订了详细的援企稳岗服务方案。节后一开工，便组织服务专班深入重点企业，送政策、送服务、解难题。正月初八的大型招聘会正是系列“组合拳”中的关键一招。
上杭县人社局负责人表示：“我们抓住春节返乡潮契机，正月初八举办了大型现场招聘会，组织艾斯芸、润发电缆等60家企业参加招聘会，供需对接非常活跃，很多企业都收到了不少简历，初步达成了就业意向。我们还会继续跟踪服务，确保求职者顺利上岗，企业用工需求得到满足。”