■通讯员 刘洪
“以前总觉得‘职称’是单位上班的人的专利，没想到咱种地、搞养殖也能评上中级职称，这是对咱农民实干能力的认可！”近日，武平县金永诚农牧有限公司总经理连永聪拿着手中的农村实用人才中级职称证书，话语里满是自豪。作为武平县农民职称制度的受益者之一，连永聪凭借这份“硬资质”，不仅提升了企业影响力，还带动周边50余名农户稳定就业。
自2018年龙岩市启动首批农村实用人才中级职称认定工作以来，武平县打破常规、精准发力，用一套“破壁垒、育人才、强带动、优服务”的组合拳，让一批扎根田间地头的“田秀才”“土专家”脱颖而出，以人才振兴激活乡村发展内生动力。
为破解传统职称评审对农民的“身份束缚”，武平县树立“以实绩论英雄、以能力定高低”的鲜明导向，彻底打破学历、论文、年龄、身份等固有限制，将实际操作能力、专业技能水平和致富带动能力作为核心评审指标。
评审范围也在不断拓展，从传统种养业延伸至特色经济、文化服务等多个领域，酿酒工程师、电商经济师、花卉园艺师、非遗传承武术教练员等特色人才纷纷上榜。截至2025年，武平县已开展7届中级职称认定、6届初级职称认定，累计评出中级人才77名、初级人才102名，两项数量均稳居龙岩市七县（市、区）首位。
农民职称制度的落地生根，离不开全方位的人才发掘与梯队化培育。武平县建立“县—乡—村”三级联动机制，确保每一位有能力、有实绩的实用人才都能被发现。
省科技特派员吴才英，如今不仅是中级农村实用人才，还成了新型农民培训的授课老师，常年奔走在田间地头传授农业实战经验。她坦言，正是政策宣传的“无死角”，让自己的技术能力有了更广阔的施展平台。
在培育方面，武平县推行“初级打底、中级引领”的梯队模式，依托县农业系列初级职称评审委员会扎实开展初级人才认定，为市级中级人才评审储备充足力量，形成“培育—认定—提升”的良性循环，让农村实用人才队伍不断发展壮大。
拿到职称不是终点，而是发挥作用的起点。武平县将农民职称作为人才干事创业的“硬支撑”，引导获证人才在产业发展、技术推广、带动增收中当好“领头雁”。连永聪获评中级职称后，企业资质得到提升，他计划进一步加大对返乡创业青年的支持力度，带动更多人投身乡村产业；吴才英则以职称为依托，把多年积累的种植经验倾囊相授，帮助农户解决生产难题，推动农业技术落地生根。
“以前大家觉得种地就是‘看天吃饭’，现在有了这些评上职称的‘土专家’带路，我们学技术、搞产业更有底气了。”武平县东留镇村种植户何大姐说，在中级人才的指导下，她种植的特色果蔬产量和品质大幅提升，年收入增加了近2万元。
一张职称证书，点亮农民成才梦想；一支人才队伍，撑起乡村振兴希望。如今的武平，越来越多的“田秀才”“土专家”凭借职称赋能，在乡村大舞台上发光发热，用实干与担当书写乡村振兴的动人篇章。