上杭检察：四维育才让青春力量在检察一线绽放

■龙媒体记者 陈世琛 通讯员 苏雪芳

青年兴，则检察事业兴。上杭县人民检察院始终将青年干警培养作为基础性工程，围绕“铸魂、强能、塑形、实干”四个维度精准发力，着力锻造政治坚定、业务精通、作风过硬的青年检察队伍，为检察工作高质量发展注入青春动能。

铸魂：红色沃土 培厚忠诚底色

坚持把思想政治建设摆在首位，着力锻造忠诚可靠的青年检察队伍。深化理论武装，健全常态化学习机制，推动青年骨干列席党组理论学习中心组学习、检委会，打造“杭检青年汇”学习平台，开展学习活动21场。强化党建引领，积极推动优秀青年党员通过选举进入支部委员会，2024年以来青年支委和党员获市级以上表彰16人次。传承红色基因，依托古田会议旧址、才溪乡调查旧址群等本地红色资源开展现场教学，赓续精神血脉。

强能：实战熔炉 锻造过硬本领

紧扣“高质效办好每一个案件”目标，全面提升青年干警业务能力。推行“导师制”培养模式，精选骨干检察官担任导师，“一人一策”定制成长计划，13名青年干警与导师结对，开展指导120余次。搭建业务“练兵场”，开展“刑检读书会”、听庭评议、庭审观摩等实战实训18场。建设青年“人才池”，鼓励参加业务竞赛，目前6名干警入选上级检察人才库，5名获省级“业务能手”称号。

塑形：严管厚爱 涵养清风正气

坚持严管厚爱结合，引导青年干警扣好廉洁从检“第一粒扣子”。筑牢廉洁防线，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格执行“三个规定”“十个严禁”等铁规禁令。营造温馨氛围，建设图书室、健身室等功能区，常态化开展文体活动，建立院领导与青年干警谈心谈话制度。优化考核激励，将办案质效、工作实绩与干部评价、选拔任用紧密结合，有效激发青年干警“想作为、愿作为”的内生动力。

实干：一线战场 淬炼担当品格

坚持“锻炼就是最好的培养”理念，大胆给平台、压担子，让青年干警在实践中成长。搭建成长“快车道”，破除排资论辈观念，打破资历界限，择优选拔14名“85后”干警担任中层正副职。提供攻坚“主战场”，坚持把急难险重任务作为检验能力的试金石，先后选派11名青年干警参与重大案件办理，组建“翼企”“鹰眼”等5个办案精英团队。树立担当“风向标”，积极选树先进典型，2024年以来青年干警获县级以上荣誉43项。

风好正是扬帆时。上杭县人民检察院将持续优化育才生态，让青年干警在检察事业的赛道上加速奔跑，以青春之力护航法治建设。