■通讯员 赖韦元 孙燕达 黄翠
“我们的1580热轧生产线经过改造，生产效率提升20%以上，产品合格率高达99.8%。”昨日，在福建龙钢新型材料有限公司轧钢厂生产车间内，自动智能化生产线高效有序地运转着，公司生产负责人介绍。
钢铁机械制造产业是漳平市的首位产业。漳平市紧紧抓住“四链”融合这一关键抓手，将组织优势转化为发展优势，为产业集群的发展注入强劲动能。今年，该市钢铁机械制造产业产值成功突破100亿元大关，比增52.6%，占规上工业产值的49.73%，成绩斐然。
组织聚链 强化引领聚合力
漳平市通过搭建产业链党建联席会议这一平台，建立“三合一”会商、活动轮值、快帮快办三项行之有效的机制，让党建工作与生产经营紧密结合、同频共振。今年以来成功召开产业链党建联席会议3次，举办轮值活动7场，协调解决了政策兑现等122个问题，为企业代办审批事项32项。
同时，漳平市深入实施红色领航工程，在招商落地、项目建设阶段同步推进组织覆盖工作。采取党员与企业业务骨干双向培养的方式，常态化开展“揭榜挂帅”活动。如今，18个链上企业党支部如同一条条红色纽带，将整个产业链紧密串联起来。目前已成功培育龙岩市级链主企业1个、红色车间2个、红色标兵5个，有力推动了党建工作从传统的“室内学习”模式向“现场攻坚”模式转变。
人才强链 汇聚动能添活力
漳平市深化“菁华英才 才聚漳平”行动，精心组建了8人特聘专家团，创新采用“请进来引智+走出去拓链”的独特模式，成功解决了皮带系统优化、巡检机器人应用等8项制约产业发展的“卡脖子”技术问题，促成6个产学研合作项目。从北京科技大学博士后的定向服务，到泉州先进制造技术研究院团队的驻厂指导，高端智力资源正源源不断地注入到产业发展之中。
在产教融合方面，漳平市搭建起育才的坚实桥梁。通过搭建校企合作平台、健全人才培育机制、强化保障服务供给这三方驱动，龙岩技师学院（漳平）产业学院开设了“精匠班”，230名学员持证上岗，实现技能提升与就业需求的无缝衔接。4个实训基地接收实习生263人次，7家企业与14所高校院所达成合作共识，“校聘企用”“科技副总”等创新机制让人才供需实现精准匹配。
创新延链，驱动发展增动力
漳平市鼓励链上企业积极争创高新技术企业和专精特新企业。目前，已培育国家高新技术企业10家、专精特新企业5家、科技型中小企业7家、战略性新兴产业企业9家，17家企业申报了数字化转型试点。福建龙钢更是成功入选工信部5G工厂名录、省级先进级智能工厂，其1580热轧生产线凭借智能控制系统实现了从原料到成品的全流程精准管控，成为行业内的标杆。
漳平市精心绘制钢铁机械制造产业链图谱和招商地图，将招商引资单位奖励与招引企业税收分成紧密挂钩，采取“一月一主题一研判”的形式，有效提升招商引资质效。今年9月以来，已召开招商引资推进会3场、基金招商培训会1场。今年以来，新签约项目34个、总投资48.6亿元，其中亿元以上项目10个，招商成果丰硕。
党建红与产业蓝交相辉映，人才聚与创新兴同频共振。漳平市以产业链党建为纽带，推动钢铁机械制造产业朝着差异化、智能化、绿色化方向蓬勃发展。如今，这条充满生机与活力的钢铁机械制造产业链，正朝着省级以上中小企业特色产业集群的目标奋勇迈进。
编辑手记
漳平以产业链党建为枢纽，将组织力精准转化为生产力，通过党建联席会议机制实质性解决政策兑现等122个企业难题；以“红色纽带”串联链上企业，推动党建从“室内学习”转向“现场攻坚”；更以专家团、产业学院等抓手，实现人才供给与产业需求深度耦合。这表明，党建赋能产业需突破形式融合，通过机制创新切实疏通堵点，让组织优势成为延链强链的核心动能。