■通讯员 黄洪辉 杨国鑫
近日，上杭县半导体新材料产业链特聘专家团团长、英国皇家学会工艺院终身院士、中山大学教授王钢带队，深入县域重点半导体企业开展调研座谈，围绕技术攻关、人才引育、市场拓展等核心需求精准“把脉”。
“产业链人才图谱，为我县精准引育战略性新兴产业人才指明了方向。”座谈会上，上杭县委人才办负责人说，针对金铜、新材料等县域重点产业链，上杭率先绘制产业链“全景图谱”，逐一标注电子特气、湿电子化学品等“卡脖子”环节，以此为蓝图组建“一链一特聘专家团”，实现“产业需什么人才，就引什么人才”。
此次特聘专家团深入紫金佳博、德尔科技调研是“需求-对接-解决”的闭环交流，正是上杭“一链一专家团、一企一需求单”工作模式的核心体现，让专家智力精准滴灌产业发展的“痛点”“堵点”。
自“产业链特聘专家团”机制落地以来，上杭已构建起“柔性引才+精准服务+成果转化”的完整生态，让人才“引得进、留得住、用得好”。在引才模式上，上杭推行“人才飞地”“柔性合作”机制，鼓励企业通过股权代持、技术入股等“创业合伙人”制度激发人才活力。2025年10月，上杭县还赴广东签约5名省级高层次人才，推动2个飞地研发机构建设，为产业链持续注入“智力活水”。
专家团的深度参与，也让人才红利加速转化为产业优势，推动半导体新材料产业实现从“跟跑”到“领跑”的跨越。晶旭半导体成为全球唯一实现氧化镓BAW滤波器量产的企业，其氧化镓专利超100项，打破国外对5G通信核心器件的垄断；紫金佳博成功通过国家级专精特新“小巨人”企业复核；德尔科技斩获2025年度湾芯奖“技术创新奖”，入选福建省创新型民营企业100强。
产业链特聘专家团的价值，不仅在于破解单个技术难题，更在于推动产业链从“单点突破”迈向“集群发展”。在上杭新材料产业链党委协调下，上杭按“日常一季一议、要事一事一商”原则，聚合专家、企业、政府资源，推进技术交流与产销对接。
如今的上杭，已从传统产业县域蜕变为“战新产业集群”高地：晶旭半导体基于氧化镓晶圆的射频芯片技术获业界认可，企业董事长王孟源应邀在2025年度中国青年科技创新“揭榜挂帅”擂台赛发表主旨演讲；德尔科技量产的电子级三氟化氯进入国际巨头供应链，填补国内半导体关键材料空白；全球矿山无人驾驶领军企业易控智驾等项目落地，推动未来产业从“无”到“有”。
数据显示，上杭累计引进省高层次ABC类人才233人，占龙岩全市34.36%；培育国家高新技术企业80家、国家级专精特新“小巨人”8家、省级专精特新企业34家。
编辑手记
上杭的可贵之处，在于把“山区劣势”转化为“机制优势”，让高端智力真正扎根产业、服务产业。从院士带队调研问诊，到专家团全程赋能，上杭用实践证明：山区县有潜力、有能力引进人才、留住人才、用好人才。