“以前跨村走土路，晴天一身灰，雨天一身泥，现在道路硬化工程动工了，以后出门可就方便多啦！”近日，上杭县湖洋镇三田、通桥、乃康三村衔接路段的施工场景前，村民们驻足热议、满脸期盼。这一民生工程的推进，是湖洋镇以干部建设为抓手，以实干担当回应群众期盼的生动缩影。
基层一线是淬炼干部成长的“练兵场”与“大考场”。湖洋镇通过选派年轻干部到乡村治理、项目建设、信访维稳、企业服务等急难险重岗位历练，推动年轻干部当好政策“宣传员”、群众“协调员”、发展“服务员”。2024年以来，该镇聚焦群众急难愁盼问题，推动干部到一线去，组织举办敬老、助残、安全科普等活动19场次，协助完成加庄村水管改造工程、文光村溜方路段围挡施工、通桥村损毁道路修复等为民办实事项目22件。
为了摸清干部培养“源头活水”，湖洋镇创新培育模式，常态化开展“我为湖洋献一策”活动，累计收集建议57条、解决实际问题16个，有效拓宽干部履职视野。同时，湖洋镇建立“调研摸底+靶向培育”机制，拟定整改清单精准施策；通过青年读书班、党性分析会、红色教育基地研学、看守所警示教育等多元形式，搭配“导师帮带制”“业务轮训”等实操培养，帮助干部明晰工作方向、提升履职能力。
筑牢成长根基之余，湖洋镇以严管厚爱激活干事动能。镇政府办公楼走廊的文化墙上，“让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，不干事的有危机”等标语醒目亮眼，将“实干为荣、担当为要”的理念潜移默化融入日常。“我们用好考核‘指挥棒’，修订完善干部考核制度，细化量化工作指标，组织部门、工作队、各村同台竞技。”湖洋镇组织委员邱雪婷介绍，该镇累计表彰优秀干部54人次、先进村级组织22个，在干部队伍中持续营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。
（通讯员 钟佳丽）