新罗靶向发力提升新兴领域发展党员质效

■通讯员 温连光 蓝姝妍

“新罗区依托省级新兴领域发展党员联系点契机，破解‘谁抓发展’‘要发展谁’‘怎么发展’难题。”11月25日，新罗区委组织部相关负责人告诉笔者，该区通过靶向发力推动新兴领域发展党员工作提质增效，截至目前，全区新兴领域入党申请人达349名、入党积极分子219名，较上半年分别增长7.39%和39.49%。

新罗区织密组织网络，通过单独或联合组建方式提升党组织覆盖率，由隶属单位精准管理。今年新增“小个专”党委，加上原有外卖配送行业党委、物流行业党委、工商联直属商会综合党委，形成“横向到边、纵向到底”的行业主管格局。激活群团组织“联动引擎”，320家企业实现工会覆盖、499家建立共青团组织、441家完善妇女组织，220名党建指导员化身“驻企专员”，实现重点企业和园区指导全覆盖，党组织成为企业发展的“红色引擎”。针对福建侨龙应急装备股份有限公司聚集装备研发生产、项目攻坚任务重的行业特点，创新推行“线上沟通+节点跟进”模式，全流程指导发展党员工作，今年福建侨龙应急装备股份有限公司新增3名入党申请人。

建立“走访摸排+吸引凝聚+考察识别”全链条机制，推行企业党支部初推、行业党委考察的“双推荐”制度，今年新增52名入党申请人、93名积极分子。57个红土暖新驿站化身“暖心港湾”，还依托驿站开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等关爱活动。滴滴司机张东在党组织温暖的感召下，主动加入了志愿服务队伍，今年参与反诈宣传、助老送餐等志愿服务12次。凭借在工作、志愿服务活动中的突出表现，今年成为一名预备党员。福建威而特公司物流部叉车司机倪恩志，在生产一线表现突出，经企业党支部初推、龙州经济发展中心党委考察后，成为党员队伍中的新力量。今年新兴领域中的技术骨干、管理人员等58名优秀分子加入党组织。

针对从业者闲暇时间碎片化的特点，依托“龙津党旗红”公众号打造“学习库”，推行“班前班后一刻钟”学习模式，让理论学习“随时可学、随处可学”。创新推行“双培养”“双导师”机制，即把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。林妙丽是这一机制的受益者，从学徒成长为技术带头人的她，在党员骨干和专家的双重帮带中，带领团队获得国赛团体金奖荣誉。全区设立95个党员示范岗，培育27名“红色标兵”，形成“党员带头攻关、团队协同突破”的良性循环，累计带动获得175项专利授权，让党员先锋模范作用转化为实实在在的发展动能。