本报讯（通讯员 陈惠 郑雯妤）近日，北京科技大学经济管理学院院长谷炜一行走进福建龙钢新型材料有限公司开展调研交流，双方围绕人才培养、学生见习与毕业生就业等议题达成合作意向。此次校企互动，是漳平市以“特聘专家团”为抓手破解产业链人才瓶颈、推动钢铁机械制造产业高质量发展的生动实践。
今年以来，漳平市聚焦钢铁机械制造产业转型升级，创新构建“特聘专家团”机制，从省内外选聘8名涵盖钢铁冶炼、工程机械、通用设备制造等领域的专家，组建产业链“特聘专家团”。为保障专家团高效运转，漳平市配套制定《特聘专家团工作方案》，明确产业规划、技术攻关、平台建设、人才培养等5项职责，建立“线上+线下”双平台对接机制；落实专门办公场所、人才公寓等硬件保障，每年安排100万元专项经费，实现专家资源与产业需求精准匹配。
专家团组建以来，积极深入企业生产一线开展“把脉问诊”。近日，“特聘专家团”副团长梁培栋带领技术团队深入链主企业福建龙钢，围绕“四大核心区域”开展技术对接，助力企业攻克生产瓶颈。截至目前，专家团已累计解决皮带系统优化、人工巡检机器人应用等8项关键技术难题。同时，专家团还积极参与漳平市“十五五”产业规划研究，提出发展特种钢材、智能装备等建议，参与策划数字化转型等项目3个。通过“请进来引智+走出去拓链”模式，组织弗仕德环保设备等7家企业参加中国环博会等展会24场次，推动诚匠实业等企业拓展国际市场，促成企业与同济大学、华侨大学等达成产学研合作项目6个，对接阿尔及利亚工程机械产业等项目4个。
在引进高层次人才的同时，漳平市注重技能型人才和潜在型人才的培养。通过举办钢铁产业（焊工）技能比赛，对获奖者授予“技术能手”“金牌工人”称号并纳入龙岩市F类人才管理。目前累计培育产业链高技能人才78名，推荐参与中高级职称评审8名。漳平市还深化校企合作，推动福建龙钢与龙岩技师学院共建产业学院，开设“预就业班”“精匠班”，招收学员110名。同时建立4个实践基地，接收实习生763人次，为产业发展储备潜在人才。截至目前，已有9家链上企业与北京科技大学、厦门大学等7所高校和机构建立长效合作机制，联系专家团队到企业指导73次，带动142名技术骨干提升技能水平。
为让人才安心扎根，漳平市着力优化人才服务体系。聚焦人才“住房、子女教育、生活便利”等核心需求，累计提供人才公寓302间，协调解决7名人才随迁子女就学问题，为人才子女提供免费午餐及托管692人次，发放就业补贴资金92.6万元。在政策激励方面，漳平市出台《钢铁机械制造产业人才激励政策》，引导金融机构推出人才专属信贷产品。2025年以来，累计发放科技贷83笔10786万元，人才贷10笔1970万元，设立专项产业投资基金总规模4000万元。同时定期开展产业链“十佳菁华英才”等评选活动，营造“尊才爱才、以才强链”的浓厚氛围。
从“精准引育”到“产教融合”，再到“全周期保障”，漳平市通过多维度举措，有效破解了钢铁机械制造产业链人才瓶颈。下阶段，漳平市将持续优化人才服务机制，以“人才红利”撬动“产业红利”，推动钢铁机械制造产业链向更高质量、更高能级迈进。