上杭：“创新链”与“人才链”同频共振

本报讯（通讯员 江春凤）“我们新投产的生产线，在产品和技术上均实现升级，高性能铜合金产品每月增加500吨，普通铜合金产品增加100多吨。”近日，福建紫金铜业有限公司总经理周建辉介绍说，这离不开本地团队与天津阿瑞斯人才团队共同研发的高温退火炉带来的必要辅助。而这也是上杭支持龙头企业“借智生新”的缩影。据悉，该县目前已累计支持企业在京津冀、长三角等科创资源富集地区设立科研平台11个，实施跨域引才超800人。

“上杭绘制引才图谱，明确16个产业链急需紧缺人才招引方向和44个省级以上创新平台，鼓励以才引才，靶向引进产业链空白领域、关键环节急需的人才团队项目，促进‘创新链’与‘人才链’同频共振。”上杭县委人才办负责人黎克森说。

笔者了解到，上杭积极引进领军型科学家，如蒋开喜、王晨等教授牵头组建专家团，成功申报国家科技重大专项。创新“技术入股+货币入股+职工持股”合伙人制度，构建“团队式”引才模式，带动引进15个人才团队，解决14个“卡脖子”技术，德尔科技、晶旭半导体等企业通过股权激励引进16名高层次人才。此外，上杭还设立规模10亿元产业投资引导基金和认缴规模达115.4亿元基金聚集区，设立20亿元产业发展扶持资金，对人才项目进行全周期帮扶。