新罗38个“共富车间”激活发展新动能

■通讯员 温连光

10月14日，在新罗区雁石镇楼墩村新兴新纺织“共富车间”里，38岁的杨春兰指着墙上的工资表笑开了花：“上个月拿了3000元，既能照顾家里老人，挣钱也不比进城少。”这个由旧校舍改造的车间，是新罗区“共富车间”的生动缩影。

市委六届十次全会提出，结合龙岩实际，推动区域协调发展和城乡融合发展，探索革命老区共同富裕“龙岩实践”。新罗区以党建为引领，推行“6个1”工作法，建成38个“共富车间”，带动870余名农村劳动力就近就业，人均年增收超2.1万元，村集体平均年增收3.2万元，走出一条“富民、强村、惠企”的特色路径。

去年8月，新兴新纺织科技（龙岩）有限公司与村里合作，村集体提供100平方米闲置场地，企业投入设备并承担改造费用，建成纺织类“共富车间”。这样的“点石成金”源于新罗区的制度设计。该区建立“区－镇－村”三级协同机制，组织村干部深入企业对接需求，梳理农村老旧校舍、旧村部等闲置资源，为企业选址提供精准服务。目前，新兴新纺织仅在雁石镇8个车间就稳定用工近160人，企业经济效益已增加300万元。并已与周边6个镇17个村签约合作。

“车间采用‘计件+月薪’机制，多劳多得。”小池镇培斜“共富车间”内，村民黄氏泉拿着工资单喜滋滋地说道。这个车间已带动120余人就业，人均年收入突破4万元，最高者月收入达8000元。新罗区因地制宜创新运营模式：在雁石镇推行“村集体+企业+村民”模式，村集体提供场所并管护，企业供设备、教技术、发报酬，村民灵活务工；在白沙镇等拓展“支部+合作社+社员”模式，通过合作社纽带组织生产，实现务工务农两不误；以委托生产模式深耕特色产业，龙盛市场集团承接订单加工“一米一鸭一花生”系列产品。

“我们建立‘用工清单’和‘劳动力清单’，精准匹配供需。”新罗区农业农村局局长吴振如介绍，各镇街摸排“企业用工需求清单”和“劳动力清单”，建立动态对接机制。铁山街道共富车间依托“订单式”生产方式，承接服装、包装袋等各类加工生产，吸纳40余名群众灵活就业，实现家门口上班。如今，“共富车间”已形成以纺织服装加工为主导，兼顾本地特色的多元业态。全区8个农产品加工车间、3个种植业车间、2个手工艺车间已实现产值1.3亿元。

按照规划，新罗区年底前将再建38个车间，总数达76个。同时，依托厦龙山海协作、闽台合作等机遇，计划引进台企建设特色农业加工车间，在中心城区设立展销中心。

杨春兰告诉笔者：“听说村里还要建电商直播间，以后咱的工资肯定更高！”从闲置资产到共富阵地，从单一加工到多元业态，新罗“共富车间”正编织出乡村振兴的美好图景。