■通讯员 兰明桂 陈丽媛 黄永红
近日，在位于上杭工业园区南岗金铜产业园的福建鼎晶新材料科技有限公司车间内，工作人员正忙着进行新能源电池模组PACK装配等工作。“今年上半年，我们实现产值 2000多万元，同比增长345%。”公司人力资源部经理介绍，在上杭县人社局精准帮扶和团队的努力下，公司对工艺技术进行升级，参与制定行业标准7项，拥有授权专利20余件。
福建鼎晶新材料科技有限公司是依托科研院所成立，致力于锂电池回收全产业链资源循环的科技型企业。为助力企业抢抓人才先机，做好人才储备，上杭县人社局建立常态化联系服务企业机制，为企业稳定、健康发展提供有力保障。
就业是民生之本，用工是企业发展之基。今年以来，上杭县人社局创新工作方法，加强要素保障，多措并举破解企业用工难题，为企业高质量发展提供了有力支撑。针对县域经济发展需求，上杭县人社局持续深化诉求收集、政策答疑、用工保障等服务，全力以赴做好系列就业创业政策兑现落实，帮助企业缓解“用工难”“留工难”等问题。
“截至目前，累计发放各类就业创业、职业技能、一次性扩岗、技能提升、稳岗返还等补贴579.25万元，进一步助企稳岗促就业。”上杭县人社局相关负责人说。
福建省联泰钢构有限公司便是受益公司之一，今年上半年，公司生产经营保持稳中求进的势头。公司相关负责人介绍，得益于稳岗返还补贴政策，公司不仅稳住了岗位，甚至还招聘了不少职工就业。
“上杭县实施的稳岗返还补贴政策对稳定员工，特别是老员工发挥着很重要的作用。”该负责人说，公司老员工熟悉工艺流程，把老员工留住了，做出的产品的质量更有保证。
此外，上杭县人社局还及时掌握企业用工需求，为企业高质量发展提供坚实人才保障。今年以来，共举办招聘会14场，有87家企业报名参加，提供工种300个，岗位需求1773个，初步达成就业意向1415人(次),多渠道扩大就业创业，有效缓解了企业用工紧缺状况。
“我们将持续开展系列招聘活动，每月至少举办一场大型综合性招聘会，为企业用工和求职就业提供“双向”服务平台。同时，发挥好就业服务驿站作用，方便农村劳动力就近求职。”上杭县人社局相关负责人说。