上杭团队式引才带来新活力

刘奕丰人才团队

蛟洋新材料产业园

引进产业人才团队15个，建成省级以上创新平台44家，其中国家级7家、省级37家；先后攻克14项“卡脖子”技术；2家企业荣获全国颠覆性技术大赛总决赛最高奖......上杭县创新人才引进和培育模式，通过“团队式”引才为县域发展带来新活力。

上杭的区位优势并不明显，何以突破引才、用才、留才瓶颈？其中一个关键就是创新“团队式”引才模式。上杭县围绕金铜、新材料主导产业比较优势，重点引进由1名领军人才和至少3名核心成员组成的团队，并整体打包引进人才团队、项目、技术等多种创新要素。2018年，上杭县引进刘奕丰团队，与福建德尔科技股份有限公司共同成立福建天甫电子材料有限公司，全面负责天甫年产36万吨半导体级电子材料项目建设及运营。目前，该团队被评为福建省第二批“领军团队”，其所研制的产品成为台积电14nm以下高阶制程专属供应商，并已供应给多家国际知名半导体制造商。

上杭县还主动承接粤港澳大湾区、长江经济带等地创新要素溢出效应，大力开展“人才招商”，促进人才团队与项目同时落地。近年来，实现一批人才项目顺利落地，覆盖先进材料、智能制造等新兴产业，带动70余名专业技术人员参与，其中从深圳引进落地的光电线缆辅材新材料生产项目成长为国家专精特新“小巨人”企业，线缆用聚烯烃类防水填充胶为国内首创技术产品。

引进人才，更要用好人才。上杭县立足环保、新能源、冶金等领域技术需求，吸引中科院、南京大学、厦门大学等高层次人才团队与重点企业“技术联姻”。同时，建成国家重点实验室、院士专家工作站等各类省级以上创新平台44个，成功打造集基础研究、成果转化、创新创业等平台立体体系。近年来，有15个人才团队依托上杭科研平台，承担国家重点研发项目（课题）4项、省级科技计划课题5项，获省部级一等奖9项、二等奖11项，授权发明专利50余项，产生经济效益超13亿元。上杭县还支持人才团队参与各级创业创新大赛，先后推荐190余个项目参加各类创新创业大赛。出台“智汇上杭”聚才计划，配套人才引进培养20余项干货政策，实施人才安居工程等惠才举措。探索股权留才模式，建立全员持股、技术入股和核心员工股权激励机制。

亮点数据

2022-2024年连续三年入选全国县域综合竞争力百强县，位列第86。

2016-2024年连续九年入选福建省县域经济实力十强县，保持第7位。

2025年上半年地区生产总值、规上工业增加值、金融机构本外币存贷款余额均位列全市第一。

高层次人才总量在全省山区县实现领跑：福建省“百人计划”人才11人；福建省高层次ABC类人才233人；福建省工科类青年专业人才631人。

荣誉榜

2024年1月，入选国家知识产权强县建设试点县。

2024年9月，获评全国第二批县域商业“领跑县”。

2025年4月，上杭工业园区入选全国省级开发区高质量发展500强第35位；蛟洋新材料产业园入选“全国化工园区综合竞争力百强”，成功创建D级较低安全风险化工园区。

2025年6月，紫金矿业位居福布斯“2025全球上市企业2000强”第251位，较上年提升16位。连续两届在全国颠覆性技术创新大赛中获得最高奖。

企业风采

福建德尔科技股份有限公司：以创建世界一流电子化学材料制造基地为目标，以打破半导体材料领域“卡脖子”局面、实现关键材料国产化为己任，致力于氟化工全产业链布局。公司是国家级高新技术企业、工信部“专精特新”重点小巨人企业、工信部工业强基“一条龙”重点企业、国家集成电路材料创新联盟理事单位、国家级绿色工厂、福建省循环经济示范企业、智能制造示范企业，先后承担了科技部国家科技重大攻关工程项目、国防科技创新特区专项、国家重点研发计划等重大科研课题，荣获第六届“创客中国”创新创业大赛全国总决赛企业组一等奖、首届全国颠覆性技术创新大赛总决赛优胜奖（最高奖）和第五届中国先进技术转化应用大赛全国第二名（银奖）。

福建晶旭半导体：秉承用芯成就高品质生活的企业使命，从探索光的奥秘开始，汇聚光的能量技术，到掌握万物智慧互联的芯片科技，致力于打造第三代和第四代化合物半导体芯片产业生态圈。晶旭半导体是全球领先的光电集成芯片（OEIC）和宽禁带化合物半导体外延薄膜材料制造商。公司拥有光电集成芯片和化合物单晶薄膜材料专利100多项，并获得多项国家级荣誉：获得全国颠覆性技术创新大赛总决赛最高奖“优胜奖”（福建省唯一），创响中国创新创业大赛福建省赛区一等奖；公司核心技术团队发明的氧化物MOCVD设备及高质量氧化镓薄膜的异质外延生长技术，入选2021年度中国科协科创中国百项“先导技术”榜。