今年6月，龙岩市2025年稀土新材料产业技能大赛在长汀举办。
“联席会上提的招工难、员工子女入学等问题，部门都高效解决了！”近日，在长汀县稀土产业链党建联席会上，企业代表们对部门的办事效率纷纷点赞。
通过联席会推动政策资源与企业需求“零距离”对接，健全“企业点单－联席会派单－部门接单”闭环机制，精准破解企业急难愁盼。针对欣意合金电缆公司反映的生产许可证办理难题，联席会迅速启动“红色服务团”，国投集团上门服务，大幅压缩审批时限。半年来，联席会收集企业诉求15项，高效办结5项，将“问题清单”转化为企业“幸福账单”。
针对企业引才难题，以联席会为纽带贯通产才融合通道。创新实施“稀望生”培育计划，与闽西职业技术学院汀州校区联办稀土产业应用化工技术订单班，定向培养50名技术骨干。承办市级稀土新材料技能大赛，33名技术尖兵同台竞技。通过前期对接洽谈，目前拟选聘10名行业顶尖专家组建特聘专家团，构建“特聘专家团+在地稀土企业+地方政府部门”合作体系，强化高端智力支撑。
发挥联席会资源调度优势，构建协同创新生态。实施“双培双引”机制，推动党员技术骨干“揭榜挂帅”，已推荐2家红色链主企业、7个红色车间、53名红色标兵，合力攻克20余项“卡脖子”难题。出台《“首位产业”差异化扶持专项资金办法》，精准滴灌“链主”培育与技术攻关；在厦门异地建设中试基地，加速省稀土功能材料山海协作创新中心落地，为创新注入强劲动能。
建立联席会与干部培养联动机制，推动干部能力在服务一线提升。精准推出培训“菜单”，90名干部参加稀土专题班；建立专业干部库储备40余人，新招录的4名选调生、公务员直接充实产业链部门。结合“千名干部挂千企”活动，30余个企业难题在一线解决，4名实干型干部因表现突出获提拔。
长汀稀土产业链以党建联席会为支点，撬动了资源聚合、服务升级、产才融合的“链式反应”，力争用3年时间打造科技含量高、资源消耗低、环保效果好的稀土全产业链绿色制造体系，努力把长汀建设成为南方离子型稀土绿色可持续发展示范基地。