坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。习近平党建思想“十四个坚持”中，将干部队伍建设放在管党治党、治国理政的突出位置，明确提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，深刻回答了新时代建设什么样的干部队伍、怎样建设干部队伍的重大课题。新征程上，深刻把握其时代意蕴，直面队伍建设中的现实问题，探求建设高素质干部队伍的实践路径，具有重大而深远的意义。

一、深刻把握建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的时代意蕴

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，具有深刻的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑。从历史维度看，干部是事业成败的决定性因素。“治国之道，务在举贤”，纵观古今治乱兴衰，无不与选贤任能密切相关。毛泽东同志也曾深刻指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。回望百年奋斗历程，中国共产党之所以能够从小到大、由弱到强，一个重要原因就在于始终把选贤任能作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。从理论维度看，干部队伍建设也是马克思主义建党学说同中国具体实际相结合的重大理论成果，是贯彻新时代党的组织路线的关键所在。习近平总书记强调，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。党的二十大把建设高素质干部队伍上升为重大战略任务，正是标定了干部工作的时代坐标和前进方向。从实践维度看，高素质干部队伍更是推进中国式现代化的坚强保障。中国式现代化是一项前无古人的开创性事业，越往前走，越需要干部在政治素养、理论水平、能力本领上全面过硬，才能确保党中央决策部署落地生根、开花结果，凝聚起强国建设、民族复兴的磅礴力量。

二、清醒认识新时代干部队伍建设面临的现实挑战

习近平总书记深刻指出，“对一些干部在工作中出现的问题，要采取有针对性的措施加以解决：属于能力不足的，就要加强培训，加强实践锻炼，加强总结提高；属于担当精神缺乏的，就要明确责任、加强督查；属于不作为的，就要严肃批评教育，认真执纪问责”。这一重大判断一针见血、切中要害，深刻揭示了干部队伍中能力不足、担当精神缺乏、不作为等问题的客观存在。首先，从能力素质看，本领恐慌问题依然存在。当前，干部队伍素质总体是好的，但面对国内外形势新变化、科技产业新变革、人民群众新期待、社会治理新情况，基层干部队伍本领恐慌、能力不足的问题也不同程度存在。习近平总书记深刻指出，“有的领导干部能力不足，面对国内外新环境新挑战，不知如何推动高质量发展”。这种能力不足体现在多个方面：有的推动高质量发展能力不足，惯用老思路、老办法应对新情况，陷入路径依赖；有的群众工作本领不强，坐而论道多、调查研究少，面对急难愁盼束手无策；有的防范化解风险能力不足，缺乏斗争本领，统筹发展和安全“顾此失彼”。其次，从担当作为看，干事创业的精气神有待提振。习近平总书记指出，“总体来看，现在广大党员、干部的能力素质和精神状态是好的，但也要清醒看到，干部队伍中不愿担当、不敢担当、不善担当的问题还比较突出”。现实中，有的干部遇事“绕着走”、难题“踢皮球”，满足于“守摊子”“不出事”，形式主义、官僚主义仍有不同程度存在。此外，从廉洁自律看，拒腐防变的压力依然较大。习近平总书记告诫全党，全面从严治党永远在路上，反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须时刻保持“赶考”的清醒和坚定。党的自我革命永远在路上，“四大考验”“四种危险”将长期存在，这对干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力提出了更高要求。

三、坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

“国以人兴，政以才治”。新征程上，唯有以更高站位、更严标准、更实举措推进高素质干部队伍建设，方能为强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。首先，要突出政治标准，筑牢忠诚干净担当的思想根基。思想是行动的先导，理论上的清醒是政治上坚定的前提。习近平总书记深刻指出，“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡”“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动广大干部做坚定信仰者和忠实实践者；坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关，教育引导干部锤炼对党忠诚的政治品格，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。其次，要注重选贤任能，树立德才兼备以德为先的用人导向。要始终坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处；健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，注重在重大斗争中磨砺干部；坚持凭实绩用干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。最后，坚持严管厚爱，增强堪当重任的本领与担当。要激励担当作为，健全容错纠错机制，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性；完善干部考核评价体系，强化考核结果运用，引导干部树立和践行正确政绩观。同时，加强对干部的全方位管理和经常性监督，管在平常、严在日常，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，做到清清白白做人、干干净净做事，激励干部敢于担当、积极作为。

“为政之要，惟在得人；治国之要，首在用人”。干部队伍建设是事关党的事业兴衰成败的根本性、长期性任务。新征程上，唯有坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指引，牢记“国之大者”，坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，方能在新时代新征程上书写无愧于党和人民的崭新华章。