东山：三维培育 建强机构编制干部队伍

本报讯（林烨）近段时间以来，东山县立足海岛治理实际，构建政治铸魂、专业提能、作风促行三维培育体系，全方位锻炼机构编制干部队伍，为建设美丽幸福富裕海岛提供坚实人才保障。

政治铸魂，持续提升政治能力。东山县把政治能力建设摆在干部培育首要位置，用好本土红色资源，推动谷文昌先进事迹融入思想淬炼、纪律教育、实践历练的全过程。组织干部走进谷文昌纪念馆、木麻黄教学点开展党性教育，传承一线调研作风，围绕县域发展深耕课题研究，《乡镇综合执法改革》《深化事业单位改革思考》先后获全市机构编制重点研究课题一等奖，推动调研成果转化为机构优化、编制统筹的改革实招。

专业提能，练就改革攻坚本领。落实“一月一主题”业务学习，开设12期业务研学，推行“人人上讲台、以案促实操”，锻造业务“多面手”；实施分层分类培养，对新入职干部落实“一对一”帮带实训；中层干部通过轮岗交流培育复合型干部。近三年全县盘活存量编制65名，重点向基层、民生领域倾斜，干部在各项改革攻坚中提升实战本领。

作风促行，涵养实干担当底色。坚持严管厚爱并举，常态化开展作风提醒和谈心谈话，用好容错纠错机制，为敢闯敢干、踏实干事的干部撑腰鼓劲；推动机构编制法规纳入党校教学，在乡科级干部进修班开展专题授课；组织干部下沉基层一线，从严把牢机构调整、编制使用审核关口，以严实作风保障各项改革任务落地见效。