像过去27年里的每一个工作日一样，清晨7时45分，漳州市医院重症医学二科护士长林月娟准时换上深紫色护士服，整理衣帽、核对物品，稳步走进重症医学科病房。自1997年参加工作，1999年3月扎根ICU以来，她始终坚守在危重症护理最前沿，用专业与温情守护生命防线。
“血氧98%，血压稳定，恢复情况良好。”走进病房，林月娟俯身贴近一位多发伤行全脾切除手术后的患者耳边，声音轻柔地告知病情。这位从业近30年的护士长，眉宇间透着重症护理人特有的严谨与坚毅。
在同事眼中，林月娟是科室的“定海神针”。2024年，漳州市医院启用总部院区，外科ICU扩容搬迁，床位由35张增至60张，进入“一科两院区”运行模式。面对人力紧缺、流程重构等压力，她牵头优化排班，科学统筹人力，全程督导落实，确保了“一科两院区”重症护理工作正常运行。“有林护士长在，我们心里就有底，再忙再乱也不慌。”年轻护士由衷地说道。
2020年5月一个深夜，一名术后呼吸衰竭患者突发病情恶化，需紧急实施ECMO（体外膜肺氧合）治疗。当时科室ECMO护理团队仍在成长阶段，而该患者救治难度大、风险高。“大家分工配合，全力以赴，一定能攻克难关的！”林月娟沉着指挥，全程留守现场，统筹人员分工、物品准备、置管配合、机器连接等全流程操作，直至ECMO治疗成功运作。救治结束后，她第一时间向守候在外的家属反馈情况：“我们会专人看护，请您放心。”
ICU无家属陪护，患者的基础护理和生活照护全由护士承担。林月娟常叮嘱团队：“重症护理，既要有过硬技术，更要有暖心温度。”常有长期禁食患者口唇干裂，传统护理方式效果又不佳。林月娟看在眼里，急在心上。她带领护理小组反复实践，改良出温开水喷雾口腔护理法，既缓解口干不适，又降低呛咳风险，提升患者舒适度。面对家属探视受限的难题，她主动推行视频探视、定期推送患者状态视频等举措，搭建医患亲情“云沟通”桥梁，缓解家属焦虑。
深耕临床之余，林月娟坚持“创新+育人”。她立足重症患者转运实际需求，自主研发“危重患者转运仪器转用车”获国家实用新型专利，有效提升危重患者院内转运的安全性与便捷性。同时，她积极推动俯卧位通气、床旁血液净化、重症疼痛评估等护理新技术在科室落地应用，带动团队整体护理能力提升。作为临床与高校“双师型”导师，她摒弃灌输式教学，培养出多名业务骨干，多次获评“优秀带教老师”，实现了技术创新与人才梯队的同步提升。
从青春护士到资深护士长，林月娟始终扎根ICU一线。有人问她，在ICU干了这么多年，累不累？她淡然说道：“护理工作总要有人做，选择了这一行，就要守好岗位、护好患者。”
☉漳州融媒记者 杨婉真 文/供图